Actuaire Dépendance - CDI - F/H

Résumé du poste
CDI
Châtillon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
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Groupe VYV
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

Charlotte la Directrice Technique recrute un(e) actuaire dépendance suite au départ d’un collègue de l’équipe.

Rejoignez l'équipe Technique composée d'une vingtaine de collaborateurs au sein de la Direction Technique & Performance et du service Dépendance.

Les missions qui vous seront confiées ?

  • Être garant des résultats techniques des comptes sociaux sur le périmètre dépendance (estimation et validation des flux, validation des provisions, réalisation des contrôles de 1er niveau, analyse et justification des résultats techniques et financiers sur le périmètre, etc)


  • Participer à la production des travaux d'arrêté prudentiels S2 (mise à jour des hypothèses et calcul des BE sous Addactis Modeling, contrôle et analyse des BE et SCR souscription, participation à la production des QRT)


  • Être un appui technique dans les échanges avec les tiers (CAC, ACPR, réassureurs, comptes clients)


  • Contribuer au pilotage de l’entreprise au travers la réalisation des études prospectives (BP, EVT, ORSA)


  • Assurer l’excellence opérationnelle : optimisation des modèles et maquettes, mise à jour de la documentation, proposition d’amélioration, etc.

Profil recherché

Vous vous intéressez à la Dépendance ?

Vous avez une formation spécialisée en actuariat ou en statistiques et bénéficié d'une 1ère expérience en actuariat ?

Vous maitrisez Excel, VBA et avez une bonne connaissance des méthodes de provisionnement S1 et S2 ?

Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'aisance relationnelle ?

Alors n'hésitez plus ...


=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L’envie peut faire la différence...

100% des CVs sont regardés.

100% des gagnants ont tenté leur chance...

Osez nous challenger et postulez :)


L’inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.


  • Contrat : CDI
  • Statut : Cadre au forfait
  • Classification : classe 5 ou 6 de la CCN Assurance
  • Emploi : Actuaire
  • Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
  • Démarrage : septembre idéalement


Informations utiles


Devenir « Mutexois », c’est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN.

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétal : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction.

=> Et les avantages, on en parle ?

  • Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
    • Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés
    • 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
  • Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable...
  • Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
  • Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023)
  • Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
  • & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)


A un clic de nous rejoindre ?

  • Si ça « match », Y’a « un date » !
  • + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
  • L’étape suivante, 1 RDV RH avec Anthony et 1 RDV métier avec Charlotte

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !

Envie d’en savoir plus ?

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