Au sein du département Ressources Humaines, vous découvrez un environnement industriel, composé des services de production et des services supports (Marketing, Communication, Informatique, R&D, Commerce …). Le service RH est composé d’une équipe de 4 personnes, rattachée au Directeur des Ressources Humaines.

 Dans ce cadre, nous proposons un stage afin de participer à un projet d’optimisation et d’harmonisation des pratiques internes.

Vos missions :

• Collecter et structurer les données relatives aux collaborateurs (parcours, diplômes, formations, évolutions professionnelles)

• Participer à la mise en place d’un système de classification des postes

• Contribuer à l’organisation et à l’animation de réunions avec les parties prenantes internes

• Accompagner les équipes dans l’évaluation et la classification des postes

• Mettre à jour et harmoniser les fiches de poste en cohérence avec le nouveau référentiel

• Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

• Rigueur, sens de l’analyse et organisation

• Discrétion et confidentialité

• Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)

• Intérêt pour les projets structurants et les enjeux d’organisation