Nous recherchons un profil avec une expérience marquée dans le conseil en recrutement, animé d’un fort esprit entrepreneurial, pour co-créer, développer et diriger un cabinet spécialisé dans le recrutement de développeurs. Régulièrement sollicités par nos clients pour ces missions, nous souhaiterions conjuguer votre expertise à la nôtre !
Vos responsabilités en tant que responsable de practice seront les suivantes :
• Business development et gestion de la relation client : création d’un portefeuille clients grâce à vos contacts, prospection commerciale, négociation et accompagnement,…
• Réalisation des missions de recrutement : sourcing, identification, sélection en entretien et accompagnement des candidats dans leurs process,…
• Gestion de projets : innovation pour satisfaire au mieux l’ambition des clients et des candidats, gestion d’une équipe (moyen terme), lancement de l’offre, élaboration de la stratégie,…

Vous serez accompagné par Michaël Obadia (fondateur) et le reste de l’équipe actuelles, de la même manière que vous pourrez partager avec eux votre expérience pour contribuer à notre belle synergie de groupe. Vous aurez aussi la possibilité, à terme, de devenir associé.

Vous disposerez des qualités suivantes :
• Une formation académique de premier plan
• Une excellente connaissance de l’environnement et de l’écosystème “Devs”
• Une expérience significative (5-15 ans) dans les métiers du recrutement
• Un fort esprit d’entreprenariat, avec une capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
• De grandes qualités humaines qui sont chères à l’esprit du Groupe: écoute, ouverture d’esprit, curiosité, avec une grande orientation résultat et la volonté de participer au développement du groupe.

Nous avons gardé le meilleur de l’esprit start-up, avec une atmosphère de travail agréable et des after-works sympathiques. Si vous souhaitez prendre part à une belle aventure dans un groupe dynamique et expérimenté, qui sait travailler rigoureusement mais sans pression inutile, alors rejoignez-nous !