Cette offre n’est plus disponible.

Directeur-Associé de Practice | Chasse de têtes | Métiers des Opérations, de la Supply Chain et des Achats

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 janvier 2021
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Upward
Upward

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un consultant en recrutement expérimenté, animé d’un fort esprit entrepreneurial, pour co-créer, développer et diriger un cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers Opérations-Achats-Logistique et Supply Chain. Nous sommes souvent sollicités par nos clients pour ce type de profils et nous pourrions capitaliser sur votre expertise du marché. Vos responsabilités en tant que directeur de practice seront les suivantes :

  • Création et lancement de la practice : élaboration de la stratégie, suivi financier, organisation…
  • Business development et gestion de la relation client : création d’un portefeuille clients grâce à vos contacts, prospection commerciale
  • Réalisation des missions de recrutement : sourcing, identification, sélection en entretien et accompagnement des candidats dans leurs process
  • Gestion de projets : chaque practice doit être capable de se renouveler continuellement dans son approche du marché et du métier
  • Management de la practice : recrutement, formation et management de l’équipe à moyen terme.

Vous serez également pleinement associé au développement de l’ensemble du Groupe Upward et intéressé au capital. Vous serez accompagné par Michaël Obadia et les directeurs des practices actuelles, de la même manière que vous pourrez partager avec eux votre expérience pour contribuer à notre belle synergie de groupe.


Profil recherché

Vous disposerez des qualités suivantes :

• Une formation académique de premier plan
• Une excellente connaissance des métiers Opérations
• Une expérience significative dans les métiers du recrutement
• Un fort esprit d’entreprenariat, avec une capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
• De grandes qualités humaines qui sont chères à l’esprit du Groupe: écoute, ouverture d’esprit, curiosité, avec une grande orientation résultat et la volonté de participer au développement du groupe.

Nous avons gardé le meilleur de l’esprit start-up, avec une atmosphère de travail agréable et des after-works réguliers. Si vous souhaitez prendre part à une belle aventure dans un groupe dynamique et expérimenté, qui sait travailler rigoureusement mais sans pression inutile, alors rejoignez-nous !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.