En tant que consultant(e) en recrutement junior, vos responsabilités seront les suivantes :
• Elaboration de la stratégie de recherche des candidats en début de mission : participation aux rendez-vous clients, rédaction de contrats et de fiches de poste…
• Gestion des recherches pour les différents clients : utilisation des différents canaux de sourcing candidats (base de données interne, réseaux sociaux, cvthèques), prises de contact, présélections téléphoniques, participation aux entretiens physiques, suivi des process et recrutement.

C’est un véritable challenge et un belle aventure entrepreneuriale qui attend notre futur(e) stagiaire. Nous recherchons un profil sérieux, souhaitant un poste à responsabilités et aux tâches très variées. Le poste nécessite de pouvoir travailler en binôme et une grande autonomie dans la réalisation de ses tâches.

Mais plus concrètement, nous sommes à la recherche du profil suivant :

• Ecoles de commerce de renom (avec prépa, c’est un plus) ou universités reconnues
• Un véritable sens du relationnel et de l’écoute (de visu, par mail et au téléphone) ; c’est important chez Upward mais aussi vis-à-vis de nos clients/candidats : vous serez amené(e) à rencontrer régulièrement des profils très expérimentés avec lesquels il faudra s’exprimer avec aisance, professionnalisme et assurance.
• Un esprit curieux, toujours à l’affut des nouveautés et force de proposition, qui vous permettra de gérer l’aspect multitasks de votre post (gestion du site, chasse, relation clients, entretiens, développement stratégique etc.).
• Une maîtrise impeccable de la langue française.

Vos petits plus :

• Vous recherchez un stage dans le domaine du recrutement et particulièrement de la chasse de têtes
• Vous avez une appétence (et/ou des connaissances) pour les profils que le cabinet recrute et le secteur du conseil.
• Vous avez petit brin d’audace et un grain de génie ? Chez Upward, chaque stagiaire est autonome très vite et grand nombre d’entre eux ont réalisé un travail non négligeable pour le développement et l’amélioration du fonctionnement de nos cabinets. Si vous regorgez d’idées, de solutions, sachez que l’on apprécie d’avance votre investissement !
• Vous aimez entreprendre
• L’essentiel : vous êtes sympa et vous communiquez votre bonne humeur

Nos petits plus :

• Une formation initiale, complète et collective qui vous serviront pour la suite du votre parcours professionnel.
• Un cabinet où il est agréable d’arriver tous les matins, où tout le monde est à l’écoute, prêt à aider, à rendre service.
• Des Fridayswear, des Fridaysdrinks et des UpwardParties.
• Ce stage peut déboucher sur une embauche en CDI.

• Envoi de ton CV
• Qualification téléphonique
• Rencontre avec l’un de nos consultants ou manager
• Rencontre avec un Directeur ou Associé

N’hésite plus et rejoins-nous !
Tu peux aller te renseigner sur nos sites dédiés : www.groupe-upward.fr (le Groupe).