Au quotidien, vos responsabilités seront les suivantes :

• Identification, sélection en entretien et accompagnement des candidats dans leurs process jusqu’à l’onboarding
• Gestion complète de la relation client sur les missions réalisées
• Encadrement de collaborateurs plus juniors
• Participation au développement du cabinet et à sa vie interne (prospection commerciale, recrutement interne, formation…)

En interne, nous cultivons un esprit start-up et entrepreneurial, et nous sommes intéressés par les candidats ayant les caractéristiques suivantes :

• Une formation académique de niveau bac +5
• De très grandes qualités humaines et professionnelles :

1. Sens de l’écoute, goût pour les autres, empathie, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.
2. Rigueur, orientation résultat, persévérance, esprit entrepreneurial et ambition.

• Une expérience de 0 à 5 ans en talent acquisition/ chasse de têtes ou cabinet de conseil

Nos entretiens CDI : un échange téléphonique et trois entretiens.
N’hésitez plus et rejoignez-nous !