Upward Data est un cabinet de recrutement par approche directe de cadres et cadres dirigeants, spécialisé dans les métiers de la Data Science et du Big Data. Dans le cadre de sa croissance rapide, nous sommes à la recherche d’un stagiaire smart, ayant de véritables qualités relationnelles.

En tant que consultant ou consultante en recrutement junior, vos responsabilités seront les suivantes :

• Elaboration de la stratégie de recherche des candidats en début de mission : participation aux rendez-vous clients, rédaction de contrats et de fiches de poste…
• Gestion des recherches pour les différents clients : utilisation des différents canaux de sourcing candidats (base de données interne, réseaux sociaux, cvthèques), prises de contact, présélections téléphoniques, participation aux entretiens physiques, suivi des process et recrutement.

C’est un véritable challenge et un belle aventure entrepreneuriale qui attend notre futur(e) stagiaire. Nous recherchons un profil sérieux, souhaitant un poste à responsabilités et aux tâches très variées. Le poste nécessite une capacité à travailler en binôme et une grande autonomie dans la réalisation ses tâches. Mais plus concrètement, nous sommes à la recherche du profil suivant :

• Ecoles de commerce de renom (avec prépa, c’est un plus) ou universités reconnues
• Un véritable sens du relationnel et de l’écoute (de visu, par mail et au téléphone) ; c’est important chez Upward mais aussi vis-à-vis de nos clients/candidats : vous serez amenés à rencontrer régulièrement des profils très expérimentés avec lesquels il faudra s’exprimer avec aisance, professionnalisme et assurance.
• Un esprit curieux, toujours à l’affut des nouveautés et force de proposition, qui vous permettra de gérer l’aspect multitasks de votre post (gestion du site, chasse, relation clients, entretiens, développement stratégique etc.). Va de pair avec cela, de la rigueur dans la réalisation et la gestion de vos tâches.
• Une maîtrise impeccable de la langue française.