Groupe SOS

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  • Environnement / Développement durable, Incubateur / Accélérateur, ONG
  • Paris
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Partenariats et développement

La mobilisation des ressources est un pilier clé de l’activité des structures du Groupe SOS. Que la fiche de poste mentionne une directrice du développement, un chargé de mécénat ou un responsable des partenariats, tous ces titres ont les caractéristiques communes de soutenir la recherche de financements pour la structure, qu’elle soit associative ou lucrative. Ainsi, la catégorie de métiers “Partenariats et développement” regroupe aussi bien la recherche de financement auprès d’acteurs publics ou privés, auprès de bailleurs de fonds institutionnels, d’entreprises, de fondations ou encore du grand public. Ce sont des postes stratégiques qui demandent une grande rigueur et adaptabilité, la mise en place de process solides pour les équipes et des compétences interpersonnelles dans la prise de contact et la gestion des relations externes.

Gestion de projets et opérations

La gestion de projets et les opérations concentrent le cœur des actions des entités du Groupe SOS : mise en œuvre des activités, coordination des équipes sur le terrain, suivi et évaluation des résultats obtenus, mobilisation des partenaires... Pour être un bon opérationnel il faut aimer et maitriser la gestion de projets ; de la planification à la budgétisation ! Les postes sont polyvalents et demandent dynamisme et adaptabilité quant à la diversité des taches demandées.

Etudes et Conseil

De la chefferie de projets complexes à la réalisation d’études en passant par la réalisation de missions de conseil, les structures du Groupe SOS œuvrant sur ces métiers capitalisent et développent le savoir-faire du Groupe. C’est au sein de ces équipes dynamiques que travaillent en écosystème consultant.es, expert.es de la mesure d’impact et de l’innovation sociale et spécialistes de la communication et du plaidoyer. Ces métiers sont moteurs pour porter la voix de l’entrepreneuriat social, de l’ESS et partager l’ensemble des savoir-faire, méthodologies et réalisations du Groupe SOS.

Pédagogie, accompagnement et formation

Les équipes de ce corps de métiers développent du contenu pédagogique sous forme de livrets, manuels ou encore de MOOCs répondant aux objectifs stratégiques des projets mis en œuvre et suivants une méthodologie définie en amont. Pour que ce contenu pédagogique soit compris et intégré par les bénéficiaires des projets et les parcours d’accompagnement des structures du Groupe SOS, elles sont aussi en charge de la formation et du suivi des apprenants. En fonction des structures, les bénéficiaires ou apprenants sont des étudiant.es, des entrepreneur.es, du personnel de santé, des éducateurs.rices sportif.ves ou encore des personnes en partance pour une mission de volontariat de solidarité internationale.

Finance, administratif et RH

Les métiers “Finance, Administratif et RH”, en France ou dans nos bureaux pays, sont en charge de la bonne gestion des structures. Nos équipes administratives et financières contribuent à la stratégie et au pilotage financier des structures. Elles sont garantes de la saine mise en œuvre de nos programmes et contribuent à en rendre compte auprès de nos financeurs et partenaires. Côté RH, nous mutualisons une équipe centrale qui développe la politique en matière de Ressources Humaines et assure le suivi administratif du personnel national et international.

Communication

Nos actions sont au service des autres et de la planète, alors c’est toujours inspirant de les mettre en valeur !

Les métiers de la communication regroupent la communication digitale (gestion des réseaux sociaux, contenu éditorial, référencement, gestion des campagnes de collecte de dons, etc.), les relations publiques et les relations presse, l’organisation d’événements (conférences, événements de levée de fonds, webinaires, etc.) et la réalisation de supports de communication corporate.

Au sein des structures du Groupe SOS, les équipes en communication travaillent étroitement avec les équipes en charge de la mobilisation des ressources, la visibilité d’une organisation étant indispensable à la levée de fonds. Elles bénéficient aussi du soutien du Groupe, qui mutualise une fonction support communication et relations presse.

Présentation

Le Groupe SOS est un groupe associatif, pionnier de l’entrepreneuriat social, présent dans 40 pays. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les formes d’exclusion et innove face aux inégalités sociales et à la crise climatique. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales, établissements et services qui agissent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

Il réunit une famille d'entrepreneurs à impact, qui s'attaquent aux causes profondes des inégalités. Il oeuvre en collaboration avec les secteurs publics et privés, lucratifs et non lucratifs, pour apporter des solutions de terrain mais aussi faire évoluer les politiques publiques et rendre l'économie plus inclusive et plus durable.

Le Groupe SOS n'a pas d'actionnaire. Son indicateur de performance n'est pas son profit et ses dividendes - il n'en verse pas ! La boussole de ses 22.000 salariés, c'est leur impact social et environnemental.

Ce qu'ils recherchent

Le Groupe SOS est collaboratif. Il est à la recherche de candidat.es ouvert.es aux autres, qui savent que la différence est une richesse !

Le Groupe aime aussi prendre des risques. Il recherche donc des personnes engagées et motivées, prêtes à faire bouger les lignes ! Les candidat.es qui viennent avec une vision et des idées nouvelles sont accueilli.es à bras ouverts.

Le Groupe SOS oeuvre dans l'accompagnement des projets et des partenaires locaux. Il apprécie toujours les candidat.es pédagogues et intéressé.es par le renforcement de capacités et le transfert des compétences et de connaissances.

Il porte une attention particulière aux enjeux d'inclusion (genre, handicap, notamment) dans sa politique RH et dans la mise en oeuvre de ces projets. Les candidat.es moteurs sur ces sujets sont plus que bienvenu.es !

Le Groupe SOS casse les barrières entre les secteurs associatifs, lucratifs, publics, privés… Ses employé.es ont des parcours différents, qu'ils/elles soient issu.es de l'administration publique, autodidactes engagé.es, ou encore diplômé.es d'école de commerce. Le Groupe recherche des candidat.es de tous les horizons : la motivation et l'adaptabilité sont les maitres mots !

Bon à savoir

Le Groupe SOS est associatif ; il n’a pas d’actionnaire. Son action est dirigée vers l’impact social et environnemental. Ses 22.000 salarié.es ne travaillent donc pas à maximiser des dividendes à des actionnaires mais bien à oeuvrer au profit des générations futures, des plus vulnérables et des territoires. Si tu cherches du sens au travail, tu es au bon endroit !

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