Rattaché(e) au responsable SEO, Votre rôle sera de booster la visibilité et le trafic organiques pour accroître les leads d’un site de la galaxie SELOGER :

• Être à l’aise avec la gestion des sites à forte volumétrie de pages, le modèle économique de la Market Place (flux entrants) et les outils SEO de gestion de telles volumétries (Botify, Analyse des logs)
• Piloter et gérer le projet, de l’idée à la mise en prod en passant par les spécifications techniques, l’accompagnement et l’évangélisation des équipes de production/Contenu/Technique, la recette et l’efficacité des actions déployées.
• Communiquer en interne la Road map prévue, l’associer aux actions et aux équipes internes et faire qu’elle soit acceptée et intégrée par les équipes internes.
• Reporter les actions et les résultats au Manager, les équipes internes et vendre les résultats.

 Vous travaillerez notamment à : 

• À construire une Roadmap SEO de court et de long terme pour un ou plusieurs sites qui peuvent concerner la France ou d’autres marchés (européens) pour avoir une croissance agressive et pérenne.
• Être le partenaire des différentes équipes en interne qui impactent directement ou indirectement votre projet : organisation en Scrum.
• Être la voix du SEO auprès des équipes internes pour les accompagner et les aider dans toutes les problématiques liées, en cohérence avec l’approche et la Roadmap SEO globale
• Gérer l’ensemble des problématiques SEO : techniques, structurelles, contenu, édito, notoriété/popularité
• Suivre, mesurer et reporter les évolutions des plateformes gérées : Compliance, régressions, progression, Trend et boost

 Vous travaillerez avec les équipes suivantes :

• Les autres membres de l’équipe SEO et de votre Manager SEO
• Les équipes internes en charge du/des sites de votre portefeuille : PO, Développeurs, UI/UX, DEVOPS, QA, chefs de marché/produit, les équipes PAID (SEA/Retargetting), les équipes des APPS, la bulle édito, les équipes Analytics,

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant

Les petits plus du Groupe : formations sur-mesure, conférences en interne, politique handicap, All hands meeting tous les mois, 2 coachs commerciaux en interne pour accompagner toute notre force commerciale, télétravail, partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, cours de yoga et de pilates chaque semaine, salsa, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running,partenariat avec un réseau solidaire, météo interne qui mesure l’épanouissement au sein de nos équipes, des soirées d’entreprise et bien d’autres….

Vos informations sont traitées par Digital Classifieds France afin de gérer votre candidature. Conformément à la loi informatique et libertés », vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier ou demander leur effacement. Vous disposez également d'un droit d'opposition,d'un droit à la portabilité et d’un droit à la limitation du traitement des données qui vous concernent que vous pouvez exercer en vous adressant à Digital Classifieds France / Direction des Ressources Humaines - 65 Rue Ordener, 75880 Paris Cedex 18 ou candidature@groupeseloger.com.

Notre collaboteur ( trice ) idéale :

• +3 ans d’expérience en tant que SEO chez l’annonceur, en régie ou en Agence

• Une approche User-centric (SXO) et non un pilotage par Check List SEO (l’objectif est la génération de leads, plus que l’augmentation du trafic)

• Un sens pragmatique, growth hacker pour le choix des actions et des idées SEO.

• Des Soft Skills indispensables au poste : Curieux, humble, pédagogue, veille constante et ouverture d’esprit

• A l’aise avec les outils Weba, dataviz

• Familier avec l’HTML Javascript

• Esprit analytique, confortable dans la manipulation et l’analyse d’un large set de données

• A l’aise en communication notamment quand il s’agit de traduire la donnée en inputs et actions (explication simple et claire pour tout profil)

• Capacité d’expliquer des changements/recommandations techniques aux développeurs (équipe technique)

Notre atouts : 

• Intégrer une équipe SEO interne jeune, créative et très dynamique, contribuer à sa croissance et profiter des learnings et des différentes expériences de ses autres membres (veille commune, challenge interne, formation, échange, synergies).

• Contribuer à l’essor de sites à forte volumétrie/notoriété dans un marché dynamique et durable (l’immobilier)

• Imaginer et suivre un projet SEO de la conception à la mise en place pour un pure player dont le SEO est une force clef.

• Apprendre et faire apprendre un SEO efficace et user compliant avec des moyens confortables et une vision partagée.