Le Groupe SCAEL, groupe coopératifprésent en Eure-et-Loir et départements limitrophes, recrute un(e) :

CHARGE DE COMMUNICATION PROJETS & EVENEMENTIELS EN ALTERNANCE H/F

Poste basé à Chartres (28)

Prise de poste : Rentrée de septembre 2022

Missions :

Ausein d’une équipe composée de 5 personnes, vous serez en charge de :

Evènementiel

- Participer à l’organisationdes différents évènements du groupe en interne/externe : recherche et rencontredes prestataires, budgétisation, logistique, communication des événements,présence lors des événements afin d’en garantir le bon déroulement,

- Être force deproposition afin d’organiser des événements internes et contribuer à fédérerles équipes,

Réseauxsociaux

- Animer les réseauxsociaux du Groupe,

- Produire descontenus différenciants (vidéos, témoignages agriculteurs, vidéos des événements…),

- Quantifier lesactions de vos communautés dans un tableau de bord avec KPI et proposer desrecommandations stratégiques,

Communicationinterne

- Développer lessupports et les outils de communication interne et élaborer leurs contenus :supports on et off line, intranet, push mail, newsletters, communiqués internes,...

La liste des missions qui vousseront confiées n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votreinvestissement au cours de votre contrat en alternance.

De formation supérieur BAC +3/+4 dans le domaine de la communication, vous recherchez une entreprise afin de développer vos compétences en milieu professionnel dans le cadre d’un contrat en alternance. Vous avez déjà acquis une première expérience lors d’un stage ou d’un premier contrat en alternance au sein d’un service communication.

Aptitudes et qualités requises :

- Excellent relationnel,

- Force de proposition et créatif,

- Goût pour l’animation des réseaux sociaux,

- Qualités rédactionnelles et très bon niveau d’orthographe attendu,

- Capacité d’adaptation,

- Ecoute,

- Rigueur et organisation.

La maîtrise d’Indesign ou suite Adobe serait un plus.

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.