Groupe Royer

  • E-commerce, Mode
  • Fougères, Arques, Cholet, Lieusaint, Limoges, Lyon - 1er Arrondissement, Marseille - 1er Arrondissement, Miramas, Paris - 11ème Arrondissement, Paris - 1er Arrondissement, Paris - 20ème Arrondissement, Paris - 8ème Arrondissement, Paris - 9ème Arrondissement, Reims, Roubaix, Serris, Sèvres, Troyes
  • www.grouperoyer.com

Après des études de commerce à Audencia (Nantes), Anthony fait ses premières armes en tant que représentant commercial Chaussure-Textile. Il quitte rapidement le pays et s’installe au Luxembourg pour participer au lancement de l’ensemble des marques d’un grand groupe agroalimentaire en Europe Centrale et de l’Est.

Par la suite, il intègre le secteur des lunettes et accessoires où il développe les ventes aux quatre coins du Monde. Il évolue ensuite en tant que patron d’une entreprise Chaussure-Textile pour la France, l’Espagne et le Portugal. Aujourd’hui, Anthony est le Directeur Général du Pôle Mode Junior, au sein du Groupe Royer. Sa mission est d’assurer le développement d’une douzaine de marques (Kickers, Stéphane Kélian, Aster, NB, Converse…) sur divers territoires, ainsi que les activités Retail (physique et digital).

Suite à ses études dans le stylisme chaussures, Apolline a rejoint le Groupe Royer fin 2015. Elle a commencé par être vendeuse en boutique Kickers afin de découvrir la partie commerciale et pour comprendre les attentes et les besoins des consommateurs. En 2018, elle évolue sur le poste d’assistante produit. Aujourd’hui, elle exerce le métier de chef de produits où elle gère, développe et dessine les collections pour les marques Mod8, Pare Gabia et Converse Kids.

Suite à 7 années d’expérience en acquisition de trafic chez l’annonceur puis en agence, Vincent a intégré l’équipe digitale du Groupe Royer en 2018.

Il exerce aujourd’hui le métier de Chef de projet web et a pour objectif d’organiser la création et le déploiement de l’ensemble des sites E-commerce du groupe.

Arrivée dans le Groupe Royer en tant qu’Assistante commerciale en 2008, Elisabeth a eu l’opportunité de faire partie de l’expérience Retail. Elle est aujourd’hui Coordonnatrice Retail et l’interlocutrice privilégiée entre le siège et les boutiques. Elle coordonne l’ensemble des activités liées au réseau des 50 boutiques et de son déploiement.

Après avoir évolué plusieurs années dans un univers sport et mode, Stéphanie rejoint le réseau chausseur Enfants en 2016. Aujourd’hui Attachée Commerciale au sein du Groupe Royer et forte d’une double expérience commerciale et marketing, elle apporte un regard différent sur ce marché.

Ils sont sociables

Présentation

Le Groupe Royer, c’est 70 ans de passion et d’énergie.

Avec 23 millions de paires de chaussures vendues chaque année dans le monde, le Groupe Royer développe une offre produit complète et diversifiée : New Balance, Kickers, Hungaria, Charles Jourdan, Stephane Kélian, Aster, Mod8 et plus de 30 autres marques distribuées en France et à l'international. 

C'est une expertise de négoce de la chaussure qui s'étend de la création à la distribution sur toutes les catégories de produits chaussants, tous les segments de marché - du lowcost au luxe et de l'enfant au senior. Leur capacité à innover repose sur nos équipes.

Le Groupe Royer est une entreprise familiale dont le projet se réinvente en permanence, entre vision et tradition. Depuis sa création en 1945, le groupe Royer a su gérer l'anticipation et l'innovation dans le respect de l'ancrage et des valeurs familiales. Imagination et créativité, mais aussi qualité et respect des principes et des conditions de travail via une adhésion au BSCI. Le groupe Royer se veut générateur d'opportunités pour ses collaborateurs et ses partenaires, en tenant ses engagements. Et si vous veniez voir le monde marcher différemment avec eux ?

Ce qu'ils recherchent

Le groupe, en perpétuel développement, offre différentes opportunités d'emplois, de mobilités et d'évolutions de poste.

Leurs filières métiers (commercial, marketing, production, logistique, style, fonctions support) requièrent toujours plus de professionnalisme et des compétences affinées pour répondre aux exigences des marchés et des clients dans un contexte de marques à forte notoriété.

Intégrer le Groupe Royer, c'est vouloir participer à un projet d'entreprise et d'équipe d'envergure avec enthousiasme et implication. Le Groupe Royer, c’est avant tout un groupe familial à taille humaine, qui favorise l’échange, où toutes les bonnes idées sont étudiées. Ils intégrent donc des candidats à l’esprit pionnier : même s’ils ne viennent pas du secteur ni du métier mais qu'ils sont force de proposition, leur profil sera étudié !

Bon à savoir

Après réception de votre candidature, ils s'engagent à vous répondre dans les meilleurs délais. Si votre candidature est sélectionnée, l'équipe RH vous contactera par téléphone, puis deux entretiens, dont un avec votre futur manager, pourront être organisés. Un parcours d’intégration personnalisé est ensuite réservé à tous les futurs collaborateurs. Ils vous invitent à grandir ensemble. A vous d’imaginer la suite…

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