Tes missions : 

Au sein de notre sympathique équipe RH et Communication dédiée à GRTS (Group Rocher Technology Solutions) et sous la responsabilité directe de notre DRH, tu interviendras sur un éventail de missions très variées :

• Talent Management :

• Mobilité interne : tu seras le pivot de la mobilité en France et à l’international pour l’ensemble de la communauté IT,
• Recrutement : tu coordonneras le process de bout en bout : diffusion d’annonces, pré-sélections des candidats sur CV, lien avec les managers recruteurs, les cabinets et l’équipe RH centrale. Tu assureras aussi les formalités d’embauche,
• Onboarding : tu seras le(la) garant(e) de la qualité de l’intégration de nos nouveaux talents,
• Projets RH : tu interviendras sur des sujets transverses tels que la gestion prévisionnelle des effectifs (Workforce Planning), l’animation de la formation au travers de notre plateforme dédiée (Coursera) ainsi que le développement d’une gouvernance RH internationale dédiée à la population IT du Groupe.

• Gestion RH : tu seras également amené(e) à guider les collaborateurs et les managers dans leurs différentes interrogations et à faire le lien avec les équipes de GRH dédiées.

Profil recherché :

Ton Profil :

Tu as déjà une première expérience RH dans un environnement IT. Tu es doté(e) d’un très bon relationnel, tu es autonome, pro actif(ve), rigoureux(se) et tu n’hésites pas à proposer des solutions. Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques. Tu as un bon niveau d’anglais (à l’écrit comme à l’oral) et tu es motivé(e) par le fait d’évoluer dans un contexte international.

Ta Formation :

Tu es étudiant(e) en M1 ou M2 en Ressources Humaines, en Ecole de Commerce ou bien d’Ingénieur. 

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Nous vous invitons à découvrir la valeur du Groupe Rocher qui vous ressemble le plus!  

Pour cela, répondez au quizz sur l’espace Candidat du site Internet Groupe Rocher (https://groupe-rocher.com/candidats>)