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CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

CDI
Chinon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2

Groupe Partnaire
Groupe Partnaire

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous avez l’âme d’un aventurier et le challenge vous motive !

Grand explorateur, vous souhaitez donner un nouveau sens à votre vie professionnelle en embarquant au sein d’un Groupe et d’un métier orienté vers l’humain.

Dévoilez-nous votre potentiel ! Comme Christophe Colomb, aventurez-vous à la conquête… de nos futurs talents ! En tant que Chargé de recrutement (H/F) à Chinon en CDI.

Ce poste est dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle agence !

Au programme de votre excursion….
· Du RECRUTEMENT ! Vous réalisez l’analyse du besoin, diffusez les annonces, dénichez de supers profils en naviguant sur les CVthèques, triez et qualifiez les candidatures, effectuez les entretiens et contrôles de référence…
· De la GESTION ADMINISTRATIVE liée à la délégation d’intérimaires : Vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie…
· La RELATION CLIENT ET INTERIMAIRES : Vous assurez l’accueil physique et téléphonique, en traitant les diverses demandes et questionnements, en participant aux inscriptions candidats…

Un bon aventurier doit être bien équipé :

Une entreprise familiale avec des valeurs fortes, une autonimie et une prise d’initiative encouragée.
Une intégration sur-mesure avec nos experts.
Une rémunération Fixe + Variable.
13 jours de RTT pour vous ressourcer
Des tickets restaurants pour vous donner de l’énergie
Une mutuelle en cas de problème

L’aventure commence le 15 mars.


Profil recherché

Votre personnalité, votre savoir-être : C’est aussi simple que cela, nous recrutons des profils avec qui nous avons envie de travailler ! Vous êtes plein d’énergie, vous êtes impliqué(e), vous êtes sérieux (mais pas trop, travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est mieux !)…

Vos compétences, votre savoir-faire : La maîtrise des techniques de recrutement, une aisance avec les outils informatiques. La connaissance du bassin local et du marché sont un plus !

Envie d’en savoir plus ?