Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre nouvelle stratégie commerciale, nous recherchons un Responsable Commercial en Solution de Gestion basé à Strasbourg ou Metz en contrat CDI.

Rattaché à Nicolas, Directeur Commercial Est et acteur au sein d’une équipe de 7 personnes, vos missions seront les suivantes :

• Définir et animer la politique commerciale de votre région c’est-à-dire, évaluer le marché, son potentiel de développement, déterminer les cibles prioritaires et décliner votre plan d'action,
• Animer une équipe de 7 commerciaux spécialisés Applicatif de Gestion répartis sur plusieurs agences sur le Grand-Est, 
• Développer les compétences et la performance de vos collaborateurs, évaluer les besoins en formation,
• Créer et gérer son propre portefeuille clients. 

Domaines d'activité principales: Sage, EBP, Dématérialisation de flux de facturation et SIRH Lucca

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Ayant une équipe répartie sur Metz, Mulhouse, Strasbourg et Reims, des déplacements sur ce secteur seront à prévoir. Permis B exigé.

Poste basé à Strasbourg – CDI – PME - Commerce - Logiciel Gestion- Management - Applicatif 

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Vous possédez une expérience significative dans le milieu des logiciels de gestion et ERP orienté PME ainsi que sur des fonctions managériales. 

La bienveillance et l'écoute font partie de vos valeurs. 

Compétences : Commerce / Négociation / Management / Travail collaboratif / Bienveillance / Solution de gestion / ERP

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : 

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

Et aussi :

-Horaires flexibles

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

- Un Véhicule 4 places. 

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement.

Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Une tournée des agences pour aller à la rencontre de vos collaborateurs ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et la Direction concernée afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3.Un Assessment afin de terminer votre profil commercial et vos leviers de motivation.

4.Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature. 

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com).

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.