Tes futures missions :

Dans le cadre du développement de l’agence de Vitrolles, nous recrutons un Ingénieur Commercial IT BtoB– (F/H).

Rattaché(e) au Directeur Commercial de l’agence et intégré(e) dans une équipe ambitieuse, ton rôle principal sera de prospecter et développer le chiffre d’affaires du Groupe grâce à l’atteinte de tes objectifs de vente, dans le respect de la politique commerciale définie.

Exemples de missions et de projets :

• Cibler et prospecter de nouveaux clients (déplacements physiques, échanges téléphoniques, mailing, …)
• Développement d’un portefeuille de comptes clients (PME/ ETI) existants : missions de cross selling et d’up selling
• Présenter nos offres et nos prestations en fonction des besoins identifiés
• Gérer et animer l’ensemble du cycle de vente jusqu’au closing
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale sédentaire et avec les interlocuteurs du groupe.

Pour réussir, tu bénéficieras d’une organisation dédiée qui te permettra de monter en compétences, pas-à-pas, sur nos outils et nos métiers. Des dépplacements dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur seront à prévoir. Permis B exigé.

Tes atouts :

Tu as un profil Bac +2 à Bac +5, avec au moins 5 ans d'expérience.

Ton expérience auprès des clients professionnels te permet de maîtriser les techniques de vente et de négociation.

Tu as un attrait particulier pour les réseaux sociaux d’entreprise ainsi qu’une bonne maîtrise des outils de reporting et informatique.

A titre professionnel ou personnel, tu as acquis des connaissances liées aux métiers du service informatiques, aux solutions applicatives et plus particulièrement aux solutions Office 365 et souhaites monter en compétences sur ces différents aspects.

Ce qui est nécessaire pour postuler :

• Être curieux(se) et être investi(e) dans la montée en compétence qui sera appuyée par un accompagnement personnalisé
• Apprécier le travail aussi bien en autonomie qu’en équipe afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients
• Faire preuve d’adaptation à un interlocuteur et/ou une situation de travail pour évoluer dans des environnements différents
• Avoir un sens aigu du service client

Ce qui est vivement conseiller :

• Apprécier de travailler dans une agence à taille humaine
• Être d’un naturel enthousiaste

Tu aimes apprendre et progresser, être formé puis transmettre ton savoir, réfléchir en totale autonomie mais aussi en intelligence collective. Tu aimes les challenges techniques et souhaites évoluer dans le monde des systèmes informatiques.

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Dès ton premier jour et tout au long de ton aventure OCI, nous t’accompagnons dans ton évolution.

Un parcours d’intégration personnalisé en fonction de ton poste et de tes besoins t’attend dès ton arrivée.

Ce que nous t'offrons :

• Un contrat en CDI
• De nous rejoindre par le biais d’un parcours sur mesure
• De pouvoir travailler en autonomie et être écouté(e) lorsque tu proposes des idées
• D’être rémunéré(e) à ta juste valeur, avec des possibilités de revalorisation (nous t’expliquerons tout rapidement)
• De t’accompagner dans ton évolution professionnelle
• De bénéficier d’une participation aux bénéfices de l’entreprise chaque année
• La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine

Si tu es arrivé(e) jusqu’ici, c’est que tu es motivée(e) à rejoindre nos collabor’acteurs aux multiples valeurs : entraide, bienveillance, partage et innovation. Nous recrutons avant tout des personnalités au sein de nos équipes.

Si ton profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postule et nous étudierons ta candidature.

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise et notre processus de recrutement, direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr ».

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.