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Comptable RSE

Stage
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +3

GROUPE OCI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un comptable RSE pour notre agence de Lyon en Stage de 6 mois à partir de septembre

Vous avez envie de participer à un projet ambitieux, transverse et qui intègre les enjeux de durabilité au sein des entreprises ?

Rattaché à Maud, Responsable Corporate, Conformité, Ethique, vos missions seront les suivantes :

  • Participer à la mise en place opérationnelle de la CSRD
  • Collecter, formaliser et suivre les indicateurs clés liés à la CSRD dans notre structure, en vous mettant en lien avec les différents pôles et agences concernées
  • Aider à la mise en place d’une nouvelle plateforme pour recenser les données relatives à la CSRD
  • Participer à la mise en place du processus de fiabilisation de la Data
  • Mettre en place et assurer le suivi de différentes actions qui découleront de la réalisation du bilan carbone du Groupe, dans l’ensemble de nos agences.

 Poste basé à Lyon – Stage (6 mois) – Déplacements occasionnels à Strasbourg à prévoir

 

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.


Profil recherché

Nous recherchons avant tout un profil doté d’une vraie force de proposition qui saura s’intégrer dans une équipe dynamique.

Vous êtes en Bac +3 ou plus dans une formation liée à la finance et avez des connaissances sur le CSRD. 

Vous êtes organisé, en mesure de planifier des actions et de vous assurez de leur bon suivi. Vous aimez analysertesterapprendre.

Vous êtes curieuxpassionnéautonome et aimez relever des défis

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : 

  • Un management participatif et de proximité
  • Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
  • Partage de valeurs communes : entraide et innovation
  • Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
  • Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
  • Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
  • Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année 
  • Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

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