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Tech Lead BigData (F/H)

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Micropole
Micropole

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En résumé :

  • Poste : Tech Lead BigData (F/H)
  • Localité : Nantes
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d’expérience : à partir de 5 ans
Comme nous, vous êtes passionné(e) par la donnée et convaincu(e) que l’optimisation du patrimoine data des entreprises est la clé de leur performance ? Vous voulez rendre les entreprises data intelligentes et les aider à se transformer pour préparer dès à présent leur futur ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe pionnier des grandes innovations data et digitales, au sein d’une agence à taille humaine où règnent entraide et convivialité et engagée en faveur d’un numérique plus responsable au service de clients principalement implantés régionalement ? 

Si vous avez répondu favorablement à chacune de ces questions, qu'attendez-vous ? Rejoignez l'aventure Micropole !

Le Manager du Pôle Conseil et Architecture de l'AgenceGrand Ouest recrute un nouveau talent pour compléter son équipe composée d'une dizainede personnes en tant que Tech Lead Big Data.

Dans vos missions quotidiennes, vous serez amené(e) à :

La mission consistera à apporter votre expertisepour l'exploitation, l'administration et l’évolution des environnements BigDatade nos clients. L'architecture complexe s'appuie sur les solutions du marché.

Exploitation des plateformes

  • gestion des incidents
  • gestion des problèmes

Transition des plateformes

  • gestion des changements
  • montée de version
  • optimisation et tunning des environnements etframeworks associés

Evolution par une contribution active sur :

  • les projets de transformation et hybridation dusystème
  • les migrations des environnements sur ladistribution cible
  • les projets de sécurisation et hautedisponibilité des environnements
  • la mise en œuvre et l’animation de la gouvernancedes données

Profil recherché

Le périmètre technologique concerne :

  • La stack Hadoop sur distributions Hortonworks et Cloudera
  • Sécurité : Ranger / Kerberos
  • Gateway - API : Knox - REST
  • Stockage / Exposition : HDFS / HIVE
  • Intégration : Kafka / Nifi
  • Langages : Python / SH / SQL 

Vos atouts

  • Véritable Tech Lead sur la plateforme Hadoop vous cumulez au moins 5 ans d'expérience dans la fonction 
  • Votre forte culture technique, votre capacité àchallenger l’implémentation actuelle et à vous projeter sur le potentield’évolution de la plateforme seront des atouts essentiels dans le cadre de vosmissions.
  • Dans un contexte d’hybridation du système un vernis sur un cloud provider majeur et des services associées est un plus.
  • Intégré dans un dispositif agile dans une équipedont le dimensionnement favorise l’échange et le partage, une autonomietechnique et une forte réactivité sont attendus pour permettre de débloquer demanière efficiente les situations critiques.

Votre activité sera essentiellement réalisée àNiort chez un client très favorable à l’activité en remote (> 50%).

Devenir #INNOVATIVEPEOPLE, c’est :

  • Intégrer une communauté de 1100 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l’Espagne et la Chine ;
  • Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale ;
  • Participer au développement de nos 4 centres d’excellences cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP ;
  • Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus ;
  • S’assurer d’une innovation continue grâce à : notre écosystème de partenaires technologiques ; notre accélérateur de start’up databoost’R ; nos lieux d’innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; notre management par les talents naturels.

Le processus de recrutement :

Chez Micropole, le processus de recrutement est réactif et transparent.

  • Etape 1 – Si votre profil correspond à nos attentes, vous êtes recontacté(e)s dans les 72 heures qui suivent votre candidature par nos Talent Specialist pour la région ouest pour un premier échange téléphonique ;
  • Etape 2 – Un premier entretien est programmé avec l’un d’entre eux sur site ou à distance ;
  • Etape 3 – Vous rencontrez le Manager de la Section Accélération Cloud de l’Ouest en second entretien.

En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires (entretien ou test technique).

La vie chez Micropole, c'est :

  • Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d’entreprise et aux valeurs de Micropole ;
  • Des évènements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles ;
  • Une politique de formation attractive et éclectique (certifications prises en charge) ;
  • Un travail en équipe valorisé pour une meilleure cohésion ;
  • La participation à des projets internes sur la base du volontariat.

À PROPOS DU GROUPE MICROPOLE

Groupe international de conseil et technologies innovantes, MICROPOLE est spécialisé dans les domaines de la Data & Digital. Depuis ses 14 agences situées en Europe et en Chine, les 1100 #INNOVATIVE PEOPLE du Groupe (consultants, data scientists, architectes IT, experts métiers, ingénieurs, UX designers…) accompagnent leurs clients partout dans le monde sur l'ensemble des phases de leurs projets, du conseil à leur réalisation, et sur la conduite du changement.

MICROPOLE réalise 35% de son chiffre d’affaires à l’international et est coté sur le marché Eurolist compartiment C d’Euronext Paris, segment Next Economy.

Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/micropole/mycompany/

MICROPOLE GRAND-OUEST

Micropole Grand Ouest regroupe les agences de Nantes, Niort, Rennes.  Avec un développement rapide sur le Data, le Digital et Cloud, les équipes portent l’ensemble de la proposition de valeur du Groupe.

Présents au plus près de l’écosystème de partenaires, de réseaux professionnels et d’acteurs du développement économique, nous accompagnons nos clients des secteurs de l’assurance-banque, du retail, de l’agro-alimentaire, de l’industrie et du public dans leur transformation data et digitale, notamment au travers de méthodologies innovantes comme le Datathinking® ou Lego Serious Play®.

L’agence Grand Ouest, sous l’impulsion de sa Directrice d’Agence, Adeline Chaye, investit et met en place des méthodes, compétences et expertises pour le développement d’un numérique responsable au sein des organisations

#LI-CB1

Compétences

  • Big Data
  • hadoop
  • Hortonworks
  • Cloudera
  • Kafka
  • Python
  • Hive

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