En résumé :

• Poste : Chef de projet Finance Transformation & Performance (EPM) - F/H
• Localité : Nantes
• Type de contrat : CDI
• Niveau d’expérience : au moins 5 ans

Les acteurs de lafonction finance s’engagent aujourd’hui sur le chemin de la transformation etl’évolution de la technologie permet désormais une forte digitalisation desprocessus financiers. Micropole accompagne les directions financières dansla réussite de leurs projets de transformation par l’analyse des besoinsd’évolution des pratiques de pilotage et par la définition des moyens à mettreen œuvre pour y répondre.

Vous souhaitez rejoindre un groupe pionnierdes grandes innovations data et digitales, au sein d’une agence à taille humaine où règnententraide et convivialité, engagée en faveur d’un numérique plus responsable auservice de clients principalement implantés régionalement ?

EN TANT QUE CHEF DE PROJET EPM :

Vous joindrez l’entité Finance Transformation &Performance (EPM) composée de 10 Consultants métiers et Experts Solutions surNantes, en charge d’accompagner nos clients dans la mise en œuvre de latransformation de leur directions métiers, notamment Finance, Supply et RH, etdévelopperez des dispositifs innovants.

Dans vos missionsquotidiennes, vous serez amené(e) à :

• Prendre en charge le recueil de l'expression de besoin et le cadrage du projet,
• Proposer la démarche de mise en œuvre du projet et le dispositif associé,
• Organiser et planifier l’ensemble des phases du projet,
• Mettre en place la gouvernance du projet et les outils de pilotage sur mesure pour la production de tableaux de bord et de reporting permettant le suivi de l’état d’avancement et le pilotage des activités,
• Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans la validation des livrables, l’assistance à la recette et la conduite du changement sur le projet,
• Contribuer à la montée en compétence des nouveaux membres et au développement des compétences de l'équipe,
• Des tâches complémentaires en management, conseil, avant-vente, réalisation de meet up, et animation de communautés internes pourront s'ajouter en fonction de vos appétences.  

Lemot du Manager :

Fort de nos valeurs d’engagement et decollectif, nous accompagnons les transformations data et digitale vers unnumérique plus responsable.

Vos compétencestechniques :

• Vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en pilotage de projet ;

Vos atouts :

• De formation supérieure en Informatique et/ou Finance vous avez déjà piloté l’implémentation d’une solution EPM du marché (Jedox, Anaplan, IBM Planning Analytics, Board, etc) au sein d’une organisation ;
• Vous êtes à l’aise avec les concepts financiers de pilotage, de contrôle de gestion, de comptabilité analytique, de budgétisation et de reporting, et avec la corporate finance dans son ensemble
• Doté(e) d’un excellent relationnel et du sens du service, vous êtes en capacité d'animer des comités de pilotage et gérer une relation client ;
• Vous possédez des capacités relationnelles qui vous permettent de vous adapter et de communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs d'un projet
• Vos capacités de prise de recul, d'organisation, et de reporting sont souvent reconnues et particulièrement appréciées ;
• En outre, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mettre en place de l’agilité dans une organisation.

DEVENIR #INNOVATIVEPEOPLE, C’EST :

• Intégrer une communauté de 1100 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l’Espagne et la Chine.
• Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale.
• Participer au développement de nos 4 centres d’excellences cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP.
• Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus.
• S’assurer d’une innovation continue grâce à : notre écosystème de partenaires technologiques ; notre accélérateur de start’up databoost’R ; nos lieux d’innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; notre management par les talents naturels.

LE PROCESSUS DERECRUTEMENT :

Chez Micropole,le processus de recrutement est réactif et transparent.

• Etape 1 – Si votre profil correspond au poste, vous êtes recontacté(e)s dans les 72 heures qui suivent votre candidature par nos Talent Specialist pour un premier échange téléphonique ;
• Etape 2 – Un premier entretien est programmé avec l’un d’entre eux sur site ou à distance ; 
• Etape 3 – Vous rencontrez le Manager du Pole EPM en second entretien.

En fonction duposte, vous pouvez passer des étapes supplémentaires (entretien ou testtechnique)

LA VIE CHEZ MICROPOLE,C'EST :

• Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d’entreprise et aux valeurs de Micropole ;
• Des évènements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles ;
• Une politique de formation attractive et éclectique (certifications prises en charge) ;
• Un travail en équipe valorisé pour une meilleure cohésion ;
• La participation à des projets internes sur la base du volontariat.

À PROPOS DU GROUPEMICROPOLE

Groupe international deconseil et technologies innovantes, MICROPOLE est spécialisé dans les domainesde la Data & Digital. Depuis ses 14 agences situées en Europe et en Chine,les 1200 #INNOVATIVE PEOPLE du Groupe (consultants, data scientists,architectes IT, experts métiers, ingénieurs, UX designers…) accompagnent leursclients partout dans le monde sur l'ensemble des phases de leurs projets, duconseil à leur réalisation, et sur la conduite du changement.

MICROPOLE réalise 35%de son chiffre d’affaires à l’international et est coté sur le marché Eurolistcompartiment C d’Euronext Paris, segment Next Economy.

Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/micropole/mycompany/

MICROPOLE GRAND-OUEST

Micropole GrandOuest regroupe les agences de Nantes, Niort, Rennes. Avec un développementrapide sur le Data, le Digital et Cloud, les équipes portent l’ensemble de laproposition de valeur du Groupe.

Présents auplus près de l’écosystème de partenaires, de réseaux professionnels et d’acteursdu développement économique, nous accompagnons nos clients des secteurs del’assurance-banque, du retail, de l’agro-alimentaire, de l’industrie et dupublic dans leur transformation data et digitale, notamment au travers deméthodologies innovantes comme le Datathinking® ou Lego Serious Play®.

L’agence GrandOuest, sous l’impulsion de sa Directrice d’Agence, Adeline Chaye, investit etmet en place des méthodes, compétences et expertises pour le développement d’unnumérique responsable au sein des organisations.

#LI-CB1