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Directeur Financement Nantes F/H

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Début : 29 août 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Sans diplôme
Compétences & expertises
Contenu généré
Analyse financière

Groupe Mentor
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un directeur sur le secteur de Nantes !

Missions de Financement

  • Production des missions de conseil en financement bas de bilan

  • Conseil et accompagnement des dirigeants sur du financement court, moyen et long termes

  • Analyse des dossiers de financement du quotidien, d'immobilier, de croissance et de crise.

  • Optimisation et collaboration avec les organismes bancaires

Développement des activités

  • Prospection commerciale

  • Sourcing de nouveaux clients

  • Animation du réseau de prescripteurs et de partenaires

  • Actions visant à augmenter la notoriété du cabinet sur le secteur


Profil recherché

Issu d’une formation bac +5 (école de commerce) orientée finance et audit, vous justifiez d’une expérience de près de 10 ans en banque (clientèle entreprise/professionnelle).

Vous maitrisez l'analyse financière et les grands enjeux de la finance d'entreprise.

Vous connaissez bien le tissu industriel et disposez d’un réseau d’affaires dans la région.

La technique n'est pas votre seul atout, vous avez des appétences pour le marketing et le commerce.

Vos savoir-être :

  • Aisance relationnelle

  • Ouverture d'esprit

  • Autonomie

  • Esprit de synthèse et d'analyse

  • Qualités rédactionnelles

  • Organisation

  • Rigueur

  • Sens du service client

  • Résistance au stress

  • Forte responsabilité



Bon niveau d'anglais requis

Permis B exigé



Nos valeurs :

- Miser sur l'excellence : Notre exigence en matière de formation et de qualité nous fait progresser tous ensemble et nous permet de délivrer une prestation à forte valeur ajoutée à nos clients.

- Equilibrer vie professionnelle et vie personnelle : élément fondateur pour garder nos équipes impliquées. Une logique gagnant/ gagnant où le bien-être des collaborateurs est notre priorité.

- Partage et confiance : nous apprécions ce qui nous rend humains et favorisons au maximum la convivialité et l’initiative.



Les conditions :

- Type d’emploi : CDI

- Statut : Cadre

- Salaire fixe en fonction du profil + variable attractif

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