Au sein du service Abonnements et Marketing direct du Groupe Marie Claire, votre rôle consistera principalement à définir la stratégie d’abonnement d’un portefeuille de marques (en versions magazine – papier ou pdf – et digitale sous forme de contenus payants) et d’assurer la gestion opérationnelle des actions commerciales nécessaires à son développement.

Vos missions

Stratégie & développement d’un portefeuille de marques:

• Définition des objectifs annuels en concertation avec les éditeurs
• Recommandations relatives à la stratégie de recrutement / de fidélisation / de diversification (upselling…)
• Réalisation/ suivi du budget et du compte de résultat de l’activité
• Mise en œuvre du plan d’action annuel et suivi des performances. Reporting.
• Veille permanente sur les moyens (acquisition, fidélisation)
• Propositions régulières de nouveaux axes de développement
• Participation aux projets transversaux de développement de la politique d’abonnement du groupe.

Gestion opérationnelle du marketing de l’offre et des plans de commercialisation du portefeuille:

Mise en oeuvre et gestion des opérations de recrutement multicanales (print et digital)

1. Marketing de l’offre, gestion et suivi de performances de chacun des leviers : recrutement interne et externe (collecteurs, affiliation….).
2. Création des campagnes (pages ou encarts abonnement, actions digitales et réseaux sociaux). Elaboration du brief aux agences et ou aux graphistes internes.
3. Prospection et gestion des partenariats avec les marques pour les primes d’abonnement des opérations de recrutement en multicanal (print et digital) : beauté, mode, déco et monde du vin.
4. Mise en ligne et habillage (visuels, textes) des offres sur magazines.fr à parution en kiosque du magazine
5. Mise en place de campagnes digitales + relais sur les réseaux sociaux et les sites éditoriaux + suivi et pilotage des budgets et des performances.
6. Suivi des performances de l’ensemble des offres print et digitales : analyses statistiques, reporting
7. Suivi des prestataires impliqués

Mise en œuvre et gestion des programmes de fidélisation (print et digital) :

1. Refonte et adaptation des programmes existant
2. Mise en place d’actions d’upselling et de crosselling

Suivi des retroplanning et respect des délais

De formation supérieure (bac +4/5) en marketing, école de commerce, université, IAE, vous avez une première expérience en marketing direct de 3-4 ans, de préférence dans un Groupe de presse ou de media. En particulier, vous avez une bonne expérience des stratégies d’acquisition sur le digital.

Vous êtes réactif et organisé, rigoureux avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous faites preuve d’initiatives et d’autonomie.

Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Le poste requiert de travailler en collaboration étroite aussi bien avec les clients internes qu’avec les prestataires extérieurs.

Poste à pourvoir à la rentrée 2022.