Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Rattaché au sein de la Direction des Ressources Humaines basée au siège social, vous serez intégré au sein des équipes de la Manager Compensation & Benefits et du Contrôleur de Gestion Sociale.

Dans le cadre de votre alternance de deux ans, vous participez aux missions principales des analystes contrôle de gestion, qui s’articulent autour de problématiques métiers et data.

Votre rôle :

• Créer des indicateurs concernant les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, mobilité...) à l’ensemble des interlocuteurs internes,
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives,
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales,
• Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...),
• Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH,...),
• Répondre à certaines enquêtes obligatoires,
• Participer activement aux projets RH groupe plus globaux.

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

Vous êtes en formation BAC +4 en contrôle de gestion, finance, compensation & benefits. Vous êtes à la recherche d'une alternance de 2 ans et vous avez un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école.

Vous êtes curieux et vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Votre rigueur ainsi que vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir. 

Vous êtes très à l’aise avec Excel (Recherche V, TCD…).

Ce que vous nous proposons :

• Un projet directement au sein de nos locaux,
• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum),
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers,
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents,
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.),
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières,
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …).

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