Groupe L’Atelier des Compagnons

Groupe L’Atelier des Compagnons

Chef de chantier Réhabilitation Sociale

  • CDI 
  • Salaire entre €35 et €41
  • Saint-Ouen

La tribu

Groupe L’Atelier des Compagnons

Groupe L’Atelier des Compagnons

  • Bâtiment / Travaux publics
  • De 250 à 2000 salariés

Le poste

Chef de chantier Réhabilitation Sociale

  • CDI 
  • Saint-Ouen

À propos

Le Groupe l’Atelier des Compagnons est une belle success story, une entreprise atypique dans le secteur du BTP.
C’est une entreprise à taille humaine, avec 250 collaborateurs, qui fait partie d’un Groupe coté, HEXAÔM - Maison France Confort.

L’Atelier des Compagnons, c’est le meilleur des deux mondes : une entreprise jeune, conviviale, agile, et conquérante qui fait partie d’un groupe solide avec une belle santé financière et des ambitions de déve-loppement.

La réactivité et la proximité d’une PME, la pérennité d’un Groupe.
Nos convictions : le travail, l’esprit entrepreneur, la responsabilité, la confiance, le mérite et l’engage-ment.

Descriptif du poste

Nous recherchons un chef de chantier Réhabilitation Sociale pour notre Pôle Réhabilisation.

En étroite collaboration avec la conduite de travaux et les équipes de production, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la préparation et le suivi technique des travaux à court terme :
o Participer aux réunions préparatoires des chantiers et dans le choix des fournisseurs.
o Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le Conducteur de Travaux.
o Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures.
o Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d’exécution.
o Coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier.
o Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.
o Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail.
o Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux.

• Encadrer et animer des équipes :
o Fixer au quotidien les objectifs de production.
o Effectuer le suivi administratif, définir les plannings et les affectations d’équipes.
o Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le Conducteur de Travaux et assurer l’intégration des nouvelles recrues.
o Assister les équipes lors de la réalisation des tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.

• Faire le reporting d’activité au Conducteur de Travaux :
o Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel).
o Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel.
o Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et budget engagé.
o Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main d’œuvre.
o Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le Conducteur de Travaux.

Cette liste est non exhaustive.

Profil recherché

Vous justifiez d’une formation dans le domaine du bâtiment, et avez une expérience significative en tant que chef de chantier Réhabilitation Sociale.

Vous savez gérer et travailler en bonne intelligence avec les hommes, en interne comme en externe (sous-traitance, MO, MOE).

Vous aimez relever des challenges, le travail en équipe, et souhaitez exceller dans un univers disruptif et en forte croissance.

Autonome, rigoureux, et avec un profil terrain, vous avez à cœur de réaliser un travail de qualité, afin de satisfaire pleinement vos clients.

Déroulement des entretiens

  1. Entretien de recrutement avec le recruteur.
  2. Entretien technique avec le manager.
  3. Entretien RH avec les Ressources Humaines.

Découvrez l'équipe de Groupe L’Atelier des Compagnons

Questions et réponses sur l'offre
  • Ajouter aux favoris
  • Partager sur Twitter
  • Partager sur Facebook
  • Partager sur Linkedin

Notre sélection d'articles pour vous

Inspirez-vous avec une sélection d'articles

Photo sur le CV, pour ou contre ?

L'habit de ne fait pas de le moine mais on reconnaît le moine par son habit ! Sur le CV, faut-il révéler son apparence ou se la jouer mystérieux ?