Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation du Groupe Keolis, le/la chef de projet RH intervient auprès du Département Capabilities, Talent Acquisition & Talent Management en support direct de la Responsable des Processus et Projets.
Le pôle « Processus et Projets », constitué d’une Responsable et de deux Chefs de Projet RH, a un rôle de conseil, de facilitation et de gestion de projet.

Vous travaillez sur un périmètre international et transverse avec les différents interlocuteurs du Groupe (Siège, France et International) sur des projets spécifiques à nos cœurs de métier et à nos expertises.

Missions

Contribuer à la mise en place et au pilotage du processus de Strategic Workforce Planning de Keolis pour les expertises clés en tension (« gestion prévisionnelle des ressources, compétences et expertises à 3-5 ans »)
Accompagnement des DRH dans l’anticipation des futurs appels d’offre (anticipation des besoins en ressources, identification des plans d’action…)
Contribuer à la structuration d’un programme de gestion des experts du Groupe
Animer et piloter le projet de revue du référentiel de compétences et des fiches emploi repères
Conduire les actions « run » étroitement liées à ces missions(communication ; reporting, enquête de satisfaction, analyse de performance, Construction de supports à destination des CODIRS/ COMEX)
Contribuer à d’autres projets process et business, transverses

Profil

Titulaire d’un Master de type BAC+5 avec une spécialisation RH / Projets vous justifiez d’une expérience similaire et confirmée de 3 ans minimum en pilotage de projets RH au sein d’un groupe international, notamment en gestion des compétences et des expertises et/ou « strategic workforce planning », dans un cabinet de conseil ou en entreprise.

Bonne connaissance des processus / activités RH
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
Anglais courant indispensable, à l’aise à l’écrit comme à l’oral
Maîtrise du Pack Office (Excel et Power Point indispensables)
* Connaissance de SuccessFactors est un plus

Vous êtes une personne dynamique, avec une réelle capacité à travailler en mode projet. Vous avez de très bonnes compétences interpersonnelles ainsi qu’une excellente communication écrite et orale.