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Ingénieur d’étude et développement .NET/C# (H/F)

CDI
Villeurbanne
Salaire : Non spécifié
Début : 01 novembre 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Groupe Isia
Groupe Isia

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant qu’ingénieur d’études et développement, interviendrez sur des projets de développements sur mesure pour nos clients au forfait sur notre site de Saint Priest (69) ou en régie (clients grands comptes et PME, secteurs divers : industrie, pharmaceutique, BTP, transport, etc.).

Vous serez notamment impliqué(e) dans :

  • L’analyse des besoins afin de concevoir une réponse adaptée (étude du cahier des charges, création et conception de solutions répondant au besoin du client, rédaction de documentation, etc.)
  • Le développement de la solution qui répond aux spécifications (produire un code/programme/composant optimisé et durable, tester les réalisations, corriger les anomalies, maintenir les applications en service, etc.)
  • La participation au bon fonctionnement du projet (détecter et partager les incohérences, les bonnes pratiques, respect du planning, etc.)

Intégré(e) au sein d’équipes de concepteurs-développeurs et de chefs de projets, vous développerez avec les dernières technologies :

  • Back-end : Visual Studio 2019, .Net Core 3.1, C#, SQL Server
  • Front-end : Visual Studio Code, Angular
  • Outils : Git pour la gestion du code source, Azure DevOps pour l’intégration et le déploiement continu, Teams pour le partage collaboratif

Profil recherché

  • Diplômé(e) bac+5 école d’ingénieur de type INSA ou Polytech, vous avez le sens du collectif et vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre curiosité.
  • Vous possédez une première expérience significative en environnement MICROSOFT, à minima 2 ans sur un poste similaire.
  • Nous sommes avant tout en quête de personnalités avec de l’envie et du potentiel, prêtes à s’engager et à œuvrer pour des causes qui ont du sens.

Déroulement des entretiens

Les candidatures seront traitées sous 1 semaine et le processus de recrutement se fera en 4 étapes :

  • un entretien téléphonique (10/15 minutes),
  • un entretien RH (environ 1h),
  • un test technique, que vous pourrez passer à distance,
  • un entretien avec votre futur manager (environ 1h).

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