Intégré.e au sein d’équipes de concepteurs-développeurs et de chefs de projets, vous participerez à la réalisation, sur toute ou partie du cycle de production, de solutions numériques responsables qui répondent de manière optimisée aux besoins du client. Ceci en mettant en œuvre les bonnes pratiques liées à la Vision du Groupe ISIA.
Vous interviendrez sur des projets de développements sur mesure pour nos clients, au forfait ou en régie (clients grands comptes et PME, secteurs divers : industrie, pharmaceutique, BTP, transport, etc.).
Vos activités principales :
- L’analyse des besoins afin de concevoir une réponse adaptée : étudier la documentation nécessaire à la compréhension du besoin (cahier des charges, référentiel d’exigences…), créer et concevoir des solutions durables et répondant au besoin du client, rédiger de la documentation nécessaire à la validation du client et au développement à réaliser, etc.
- Le développement de la solution qui répond aux spécifications : produire un code ou un programme optimisé et durable, tester les réalisations, corriger les anomalies détectées et optimiser les développements si nécessaire, maintenir les applications en service, etc.
- La participation au bon fonctionnement du projet : partager l’avancement de ses tâches, faire état des éventuelles incohérences ainsi que les bonnes pratiques, respecter les délais, etc.
Vous développerez avec les dernières technologies :
- Back-end : Visual Studio 2019, .Net Core 3.1, C#, SQL Server
- Front-end : Visual Studio Code, Angular
- Outils : Git pour la gestion du code source, Azure DevOps pour l’intégration et le déploiement continu, Teams pour le partage collaboratif
Rejoindre le Groupe ISIA, c’est rejoindre :
Un collectif dynamique et à taille humaine :
- 120 personnes sur 4 régions (Nantes, Lyon, Paris et Montpellier)
- Une culture d’entreprise qui donne du sens à votre quotidien
- Management de proximité
Un groupe qui vous fait confiance, vous responsabilise et vous donne l’opportunité de révéler vos talents.
Une entreprise sensible à l’équilibre vie pro/vie perso :
- Des horaires flexibles
- Une charte sur le télétravail
- Un « «Happiness Committee » qui veille à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans l’entreprise.
Une entreprise qui a choisi la RSE comme axe central de sa stratégie de développement et qui est aujourd’hui la première ESN labellisée Numérique Responsable.
Quelques informations complémentaires :
- CDI à partir de mai 2021, rattaché à notre site de Saint Priest (69)
- Mobilité géographique nécessaire dans le cadre de potentielles régies en région Rhône Alpes.
- Rémunération selon expérience et formation, avantages sociaux (chèque-déjeuner, CE, PERCO, équilibre vie pro/vie perso…)