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CPTO F/H

CDI
Montigny-le-Bretonneux
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Groupe Faubourg
Groupe Faubourg

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de Traxall, en tant que membre du comité de direction, le CPTO aura la charge de participer à la définition de la stratégie d’entreprise et de déployer celle-ci par le pilotage du développement des logiciels de gestion de flottes automobiles.

Vos missions :

Stratégie & Management :

  • Définir la stratégie de développement et établir la roadmap du produit (en coordination avec la direction du Groupe, de Traxall et les différents métiers).
  • Encadrer, animer et piloter les équipes produits et tech (SaaS B2B).

Stratégie & Système d’Information (en lien avec le DSI du Groupe Faubourg) :

  • Définir et orienter les choix architecturaux concernant la plateforme et le SI.
  • Garantir la pérennité de la plateforme et du SI.
  • Piloter l’exploitation de la plateforme et le SI (supervision, process de réponse sur incident…).

Gestion de projet & relation partenaires :

  • Piloter les projets avec les partenaires de l’éco système (intégration technique aux SI/plateformes des clients et des fournisseurs…).
  • Animer et suivre les relations avec les partenaires techniques (fournisseurs de données, logiciel tiers…).

Les 4 raisons de nous rejoindre :

  • Travailler au sein d’une équipe dynamique et en évolution permanente : notre croissance avec des collaborateurs impliqués vous amènera à développer sans cesse vos compétences.
  • Participer à un projet de développement à l’international : vous rejoignez une société en forte expansion via une croissance organique et externe.
  • Intégrer un groupe aux valeurs fortes : être juste, agir avec audace, se faire plaisir, rechercher l’excellence et privilégier le collectif.
  • Rejoindre un groupe qui pense à demain : objectif « zéro » papier, installations responsables, plan de parité des équipes, égalité hommes-femmes en termes de rémunération.

Profil recherché

Compétences requises :

  • Expérience solide dans le management d’une équipe technique ;
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à recruter une équipe technique ;
  • Capacité de conviction ;
  • Capacité de résolution de problématiques métiers ;
  • Esprit analytique ;
  • Capacité à s’adapter aux différents métiers de l’entreprise (commercial, support relation client, logistique) ;
  • Connaissance dans le secteur de l’automobile.

Déplacements ponctuels à prévoir au sein de nos locaux à Paris 17 et à Nantes.

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