Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e au Responsable Talent Acquisition Groupe, votre mission principale s’articule autour de la gestion de nos campagnes de recrutement Stage/Alternance/Jeunes Dip pour l’ensemble de nos marques.

Dans ce cadre, vos missions sont :

• Réaliser les briefs avec les managers et rédiger les annonces pour les mettre en ligne sur les supports adaptés (jobboard et site des écoles),
• Mener les préqualifications téléphoniques et sélectionner les profils correspondants,
• Participer activement aux entretiens de recrutement
• Participer aux relations entreprises (forums virtuels, vivier CVs…)
• Gérer la partie administrative liée à l’embauche
• Divers projets RH

Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Issu d’une formation type école de commerce/université en Ressources Humaines niveau Bac +4/5, vous êtes à la recherche d’une alternance professionnalisante et responsabilisante.

Dynamique et rigoureux.se, vous êtes attiré.e par les métiers du recrutement.

Doté.e d’un très bon relationnel, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et aimez gérer plusieurs sujets en même temps.

Vous êtes sensible au secteur de la mode et du retail. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Alternance à pourvoir ASAP (idéal mi-Juillet/Août 2021) sur un rythme idéalement de 4jrs/1j

Le Groupe s’engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l’humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.