Rattaché.e à la Directrice RSE du Groupe, vous intégrez l’équipe RSE et aurez pour mission d’intervenir sur les projets RSE, et plus particulièrement sur la Mission Handicap et les sujets sociaux. A ce titre, vous travaillerez sur les thématiques suivantes :

Politique Handicap :

• Définir, mettre en place et piloter la politique du plan d’actions en faveur du Handicap du Groupe
• Définir et mettre en œuvre des actions de communication interne/externe : campagnes de sensibilisation, interventions nationales et régionales, événements, formations digitales et présentielles
• Développer les actions de recrutement en collaboration avec les équipes RH : sourcing, forums, salons, partenariats écoles, …
• Renforcer des partenariats avec le secteur adapté
• Piloter et suivre les négociations de l’Accord Handicap Groupe
• Animer et mobiliser le réseau de référents Handicap internes, porter les sujets auprès de partenaires sociaux
• Gérer le budget
• Etablir les bilans annuels dont la DOETH
• Entretenir les relations avec les institutions : MDPH, Agefiph, Direccte, partenaires sociaux
• Travail sur le maintien dans l’Emploi : suivi et accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, adaptations de poste, accompagnement administratif (RQTH, CMI…), formation

Autres projets / sujets :

• Participer à toutes les thématiques RSE du Groupe, notamment en lien avec les ressources humaines : diversité, égalité hommes-femmes, non-discrimination, bien-être au travail…), avec en point commun la communication, la sensibilisation, la formation et le reporting.

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou Psychologie du Travail, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste de référent / chef de projet Handicap en entreprise.
Vous avez une connaissance approfondie sur la règlementation française à ce sujet.

Compétences : expérience dans la conduite de projets transversaux, impliquant une forte capacité à embarquer des équipes / Etat d’esprit orienté résultats / Capacité à représenter la mission Handicap en interne comme en externe / très bonne connaissance des enjeux, des intervenants, des dispositifs

Proactif.ve et dynamique, vous savez embarquer des équipes pluridisciplinaires. Vous êtes polyvalent.e, pragmatique et aimez le challenge.