Au sein du service paie Siege et magasins et rattaché.e à la Responsable Paie, vos mission principale s'articule autour de la gestion de la médecine du travail et de missions transverses de gestion RH au sein des magasins.

Dans ce cadre, vos missions sont :

- Gestion du courrier pour l'ensemble du service paie
- Gestion de la médecine du travail pour l'ensemble du périmètre magasins :
Déclarations d'effectifs / facturation / Gestion des demandes auprès de nos différents interlocuteurs (les centres médicaux, service comptabilité, service relations sociales, services RH) / gestion des litiges / prise de rendez vous dans les délais légaux Gestion des déclarations et factures médecine du travail périmètre Siège
- Gestion visites médicales siège
- Gestion médailles du travail
- Missions diverses RH (Factures / intégration Topaze, etc…)
- Administration du personnel
- Participation à la vie du service RH

Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Vous êtes issu.e d'une formation type école de commerce/université avec une sensibilité pour les Ressources Humaines niveau Bac +1/2, vous êtes à la recherche d'une alternance professionnalisante et responsabilisante.

Vous êtes dynamique et rigoureux.se et force de proposition.

Vous êtes doté.e d'un très bon relationnel, avec de bonnes capacités rédactionnelles et aimez gérer plusieurs sujets en même temps.

La discrétion et la curiosité sont également des qualités recherchées dans cette profession.

Vous êtes sensible au secteur de la mode et du retail.

Alternance à pourvoir début septembre 2024.
Rythme : 2 jours à l'école/ 3 jours en entreprise ou 1 jour à l'école/ 4 jours en entreprise.

Avantages :
🍻 Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
🤩 Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)