Vous êtes attiré par les revues actuarielles sur S2 & IFRS 17 et par l'analyse des risques techniques & ALM. Vous souhaitez vous investir sur des missions variées au sein d’une compagnie vie de premier plan, rejoignez vite la Fonction Actuarielle de PREDICA !

MISSIONS 

En rejoignant la Fonction Actuarielle, fonction de second regard indépendante rattachée à la Direction Générale, vous menez des analyses sur des sujets à fort enjeu sur les périmètres Epargne-Retraite et Prévoyance dans les domaines suivants :

- sur S2 : la revue de l’évaluation des provisions techniques et de la solvabilité, ainsi que les évolutions des modèles de projections sous-jacents (Best Estimate, Risk Margin, SCR, projections ORSA)

- sur IFRS 17 : le déploiement du dispositif de revue et de validation des évolutions de modèles et des méthodologies actuarielles,

- sur les autres missions de la fonction actuarielle, notamment sur la politique de souscription (nouvelles offres, révisions tarifaires, suivi du portefeuille & gestion des risques techniques, analyses de rentabilité) et la réassurance (efficience de la structure du programme).

Nos analyses sont communiquées au fil de l’eau sous forme d’avis actuariels aux Directions en charge des travaux (ALM, Actuariat) ainsi qu’à la Direction Générale. Aussi, un rapport annuel de la fonction actuarielle est rédigé à destination du Conseil d’administration synthétisant les travaux réalisés durant l’année.

Plus largement, vous avez également l’opportunité d’être en relation avec des intervenants expérimentés sur les différentes branches d’activité (Epargne, Retraite, Santé et Prévoyance individuelle et collective) et d’avoir une vision transversale des risques techniques et financiers auxquels la compagnie est exposée.

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez ou êtes diplômé d'une formation supérieure scientifique, idéalement en actuariat.

Compétences recherchées :

- Vous avez de bonnes connaissances dans les matières actuarielles et financières.
- Vous avez une forte appétence pour les sujets de modélisation actuarielles, qui seront utiles pour utiliser les modèles de projection ALM des produits d'assurance vie.
- Vous êtes doté d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, d'une bonne aisance relationnelle et de communication et vous appréciez le travail en équipe et l'amélioration constructive des dispositifs.

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