Crédit Agricole Payment Services
En tant que Juriste Relations Sociales, vous aurez 2 domaines principaux de responsabilités :
Vous aurez pour principales missions :
1. Conseil en droit du travail et gestion des relations individuelles :
- Garantir la conformité des pratiques de l’entreprise avec le code du travail, la convention collective et les accords d’entreprise,
- Conseiller au quotidien les HRBP & managers sur les questions de droit du travail individuelles et collectives,
- Sécuriser les décisions relatives à la vie du contrat de travail : embauche, mobilité, discipline, rupture…,
- Gérer les contentieux (constitution de dossiers, recherches juridiques en lien avec les conseils, provisions, etc.) et précontentieux (constitution des dossiers, suivi avec les avocats et analyses des risques),
- Rédiger et/ou valider les documents contractuels (avenants, courriers, transactions…).
2. Relations collectives de travail et dialogue social :
- Animer le dialogue social au sein de CAPS,
- Piloter, organiser et coanimer, les réunions et commissions du CSE,
- Préparer et coanimer les réunions de négociations des accords, et rédiger les accords collectifs d’entreprise,
- Piloter l’organisation des prochaines élections professionnelles et assurer le suivi des mandats,
- Fournir un appui juridique sur les projets transversaux et questions stratégiques tant pour CAPS que pour le Groupe,
- Participer activement aux réseaux internes (Réseau Relations Sociales Groupe & Réseau Droit Social Groupe),
- Assurer une veille juridique.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.