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Référent(e) métier - Authentification H/F

CDI
Guyancourt
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +4

Groupe Crédit Agricole
Groupe Crédit Agricole

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte multicanal d’évolution permanente des schémas de fraude, de forte évolution réglementaire, les méthodes déployées pour authentifier nos clients doivent évoluer, pour proposer de nouvelles méthodes, mieux adaptées à la digitalisation des usages, plus évolutives et plus adaptées à nos contraintes de sécurité. La mission principale consistera à accompagner le déploiement de ces nouvelles méthodes et à participer à l’amélioration constante de la politique d’authentification.
Au sein de la filière « Sécurité des paiements et Authentification », l’équipe Fonctionnement (FSA) est notamment en charge du suivi opérationnel et du bon fonctionnement des flux d’authentification des opérations dites sensibles.

A ce titre, en tant que Référent(e) métier Authentification, vous aurez pour principales missions :

  • Définir les modèles de politiques d’authentifications en collaboration avec l’ensemble de l’équipe
  • Mettre en place les politiques d’authentifications pour le compte de nos clients
  • Contribuer à la définition des évolutions, à la validation des spécifications fonctionnelles, aux recettes métiers nécessaires et à la mise en œuvre des évolutions

Mais aussi :

  • Participation aux travaux de constitution des ‘roadmap’ Authentification
  • Participation aux comités internes (COPRO, COPIL) et clientèles
  • Participation active à la résolution des incidents impactant les domaines de service
  • Constitution des réponses aux questions de nos clients ou des acteurs de la place
  • Suivi des engagements clients et de la facturation

Ce poste est soumis à un régime d’astreinte de nuit et week-end ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • CAPS est une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
  • De nombreuses opportunités professionnelles vous attendent chez CAPS et au sein du Groupe CA
  • Vous bénéficiez également d’un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
  • Au sein de nos différents Campus, de nombreux services vous facilitent le quotidien : conciergerie, espaces de travail collaboratifs, choix de restauration variés, équipements digitaux, parkings…
  • Agir chaque jour dans l’intérêt de nos collaborateurs et de la société, cela signifie aussi être attentifs aux sujets de mixité, de handicap, d’engagement solidaire, autant d’axes forts de notre politique RSE et facteurs de performance et d’innovation.

Quelques raisons supplémentaires…

  • Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
  • De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
  • 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
  • Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal.

Profil recherché

Formation :

  • Bac +4 / M1
  • École d’ingénieurs ou Université

Expérience : 3-5 ans

Compétences recherchées :

  • Bonne connaissance des moyens de paiement
  • Une connaissance des processus d’authentification serait un plus
  • Aisance rédactionnelle
  • Etre force de proposition (amélioration continue)

Outils informatiques : Maîtrise de la suite Office Windows (Word, Excel, PowerPoint)

Langues : Anglais professionnel


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

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