Vous recherchez une alternance en ressources humaines et plus particulièrement en Gestion de Projets Talent Management ? Alors cette offre est faite pour vous !

L'équipe Talent Management contribue à l'élaboration de solutions efficaces et innovantes pour permettre à CACIB d'identifier, de fidéliser et de développer les Talents sur un périmètre mondial.

Concrètement vos missions seront les suivantes:

1- Management de la performance
- Préparer et gérer la campagne d'évaluation : accompagner les Responsables RH, managers et collaborateurs (supports, formations aux entretiens et au process, etc.), établir le plan de communication, mettre en oeuvre et suivre la campagne (support utilisateurs en lien avec les équipes SIRH, suivi du reporting en lien avec les Responsables RH en France et à l'international)
- Accompagner le déploiement du volet gestion de la performance du nouveau SIRH (nouvelle interface, nouveaux processus, nouveaux modules).

2- Gestion des talents
- Participer à la mise en oeuvre des process liés à l'identification, au suivi et au développement des viviers de talents
- Déployer les actions et les programmes de développement du leadership dédiés aux talents.

3- Engagement des collaborateurs : participer au déploiement des enquêtes d'engagement, à la communication des résultats et au suivi de la mise en oeuvre des plans d'action.

4- Promotion de la Diversité : suivre les indicateurs, préparer le mois de la diversité (événement Groupe à dimension mondiale mettant en avant les initiatives et les enjeux liés à la diversité) et réfléchir aux actions complémentaires au dispositif existant.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d'indiquer en titre de votre CV votre rythme d'alternance.

Et si c'était vous ?

En septembre, vous intégrez un M2 RH et vous avez une première expérience en Gestion RH ?

Hard Skills :
- Maitrise du Pack Office (notamment Powerpoint & Excel) ;
- Français courant & Anglais (minimum B2).

Soft Skills :
- Aisances relationnelle & rédactionnelle ;
- Esprit d'équipe ;
- Force de proposition ;
- Capacités d'analyse et de synthèse.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.