Le département développement / promotionimmobilière a pour mission la valorisation du patrimoine du Groupe ou declients tiers, via le montage de projets de promotion immobilière surles actifs.

Ces opérations multiproduits (logements,bureaux, commerces, hôtels etc.) sont menées en lien étroit avec lesvilles, et portées en collaboration avec des promoteurs nationaux.

Au travers de nos projets, nous amélioronsl’environnement immédiat de nos magasins, et participons à créer la ville etl’habitat de demain.

Rattaché(e) à l’équipe Développement ausein de la filiale Casino Immobilier vous aurez pour principales missions :

-  Appui à l’identification de nouveaux projets pour ledéveloppement de l’activité

o   Réalisation desupport de présentation des actifs (aide au lobbying politique / communicationexterne)

o   Modélisationfinancière : réalisation de bilans de promotion / valorisation des actifs

-  Collaboration avec les contributeurs internes (assetmanagement, maitrise d’ouvrage, service juridique, commercialisation, contrôlede gestion, fund management) et externes (promoteurs, collectivités)

-  Préparation des comités projets

-  Analyse et synthèse des appels à projet / appelsd’offres promoteurs

-  Aide à la digitalisation des outils

Le stagiaire participe àl’intégralité de la vie et des travaux de l’équipe : réunions avec lesclients et partenaires externes, comités avec la Direction GénéraleImmobilière, pilotage de projets en collaboration avec d’autres équipes eninterne (notamment transactions et asset management)

Ces missions permettront au stagiaire d’acquérir une palette large de compétences : analyse financière,juridique et corporate, négociation, esprit de synthèse et dérouléopérationnel des projets. Cette mission permet de développer descompétences-clé pour des fonctions ultérieures en asset management, fundmanagement, transactions, et promotion immobilière (développeur ou responsablede programmes).

Ce stage, d’une durée de 6mois, est basé à Paris ou Saint-Etienne et débutera en janvier 2024

Réf : JT75/NL

-   Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerce oud’Ingénieur, Master Immobilier ou Finance

-   Une premièreexpérience en immobilier est un plus

-   Très bonnemaîtrise du pack office (Excel et PowerPoint)

-   Esprit de synthèseet d’analyse

-   Rigueur etautonomie

-   Qualités relationnelles et capacité d’adaptation

La Diversité trouve toute son expression dans la politique derecrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et ladiversité des individus au sein de ses équipes.

Compétences

• Excel
• PowerPoint