Qui sommes-nous ?

Avec plus de 1200 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieux projet d'expansion. Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien ! Toutes nos équipes sont mobilisées pour donner vie à ce grand challenge collectif.

Dans ce contexte, voici vos principales missions :

Pricing des produits en promotion :

•  Coordonner la tarification des opérations promotionnelles.
•   Accompagner l'équipe Pricing dans la mise en œuvre de la stratégie tarifaire des produits.
•   Effectuer des analyses ponctuelles sur les performances des promotions.

Produits en livraison directe : 

•  Appliquer la stratégie tarifaire sur les produits en livraison directe.
•  Assurer le suivi quotidien des demandes des fournisseurs.
•  Réaliser des analyses sur les résultats de l’application de la stratégie tarifaire.

Selon vos capacités et votre force de proposition, vous pourrez travailler également sur le pricing des produits frais traditionnels et sur l’amélioration des outils opérationnels.

Ce stage est à pourvoir en Janvier 2025 pour une durée de 6 mois. 

REF : FP94/WM

- Formation de niveau supérieure de type BAC+3 minimum spécialisation marketing

- Unepremière expérience en grande consommation (distributeur ou fournisseur) seraitun plus.

- Maîtrised’Excel et de Powerpoint ; VBA serait un plus.

- Rigueuret capacités analytiques.

- Bonrelationnel (communication avec différents interlocuteurs : achats,offre, finance, responsables magasin…).

Nos petits plus : 

• Remboursement de 50% des titres de transport en commun
• Accès au restaurant d’entreprise
• 2 jours de congés payés sur les 6 mois
• 1 jour de travail à distance / semaine 
• Gratification entre 1000€ et 1200€

La Diversité trouve toute son expression dans la politiquede recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et ladiversité des individus au sein de ses équipes.

Compétences

• Excel