Chef de projets investissements M&A en stage (Casino Immobilier) F/H

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
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Groupe Casino
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au cœur dela stratégie immobilière du Groupe Casino, l'équipe investissements met sonexpertise au service du Groupe et de ses partenaires pour la réalisationd’opérations immobilières (acquisitions, cessions, partenariats immobiliers).

Vous aurez pour principales missions :

 - appui et accompagnement de l’équipe sur la préparation, l’exécution et le suivi desopérations d’acquisitions et cessions d’actifs ou de montages de partenariats(réalisation de teasers, information memorandum, business plan...),

- étudedes opportunités d’acquisition d’actifs (valorisation, calcul des impactsfinanciers, analyse opérationnelle, juridique et financière, préparation dudossier d’investissement),

- aide àla mise en œuvre de la politique de rotation d’actifs (identification desactifs à externaliser, analyse et valorisation, constitution de portefeuilles),

- contributionà l’analyse et la conception des opérations complexes à sous-jacent immobilier(sélection des actifs, analyse et valorisation, structuration et montage dupartenariat),

- participationà la coordination des différents acteurs des projets (juridique, DAF, assetmanagement, commercialisation, avocats, notaires...),

- accompagnementdu développement et du renforcement de l’équipe investissements, en participantà la mise en place et à l’actualisation des processus et des bases de données.

 Stage d’unedurée de 6 mois à partir de septembre 2024 et basé à Paris (75001).


Profil recherché

- Diplômé(e)d'une grande école d’ingénieur ou de commerce.

- Première expérience en finance ou dans le secteur immobilier (M&A, transaction services, fonds d’investissement, asset management, financed’entreprise, broker, expertise...) souhaitée.

- Très bon relationnel pour échanger avec les interlocuteurs internes etexternes.

- Sens du service client.

- Autonomie,curiosité et polyvalence.

- Maîtriseparfaite d'Excel et de PowerPoint.

- Françaiscourant exigé et bon niveau d’anglais.

La Diversitétrouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casinoqui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein deses équipes.

Compétences

  • EXCEL
  • POWERPOINT
  • ANGLAIS

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