A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet 2026, vous rejoindrez l’équipe pricing, en tant qu’analyste pricing pour participer aux différents sujets opérationnels et analytiques au sein du pôle Pricing Permanent.

Le service Pricing joue un rôle clé dans la stratégie commerciale de Franprix en optimisant la tarification des produits pour assurer un équilibre entre compétitivité et rentabilité. En analysant les tendances du marché, les comportements des consommateurs et la concurrence, il contribue activement à la performance économique de l’enseigne.

Vous serez accompagné(e) par la Responsable Pricing Permanent pour mener à bien vos missions.

Dans ce contexte, voici vos principales missions :

• Gérer la tarification de l’ensemble des produits entrants à l’assortiment en lien avec les services de l’offre et la centrale d’achat (60%)
• Contrôler les produits en amont des opérations promotionnelles (5%)
• Être garant(e) de la bonne intégration des prix dans les systèmes de descente tarifaire des magasins et entrepôts (10%)
• Assurer la gestion et le traitement des remontées "pricing" par les magasins, les réseaux et le siège (10%)
• Maintenir et mettre à jour les bases de données de liens produits VS concurrence et assurer la cohérence des gammes (10%)
• Mettre à jour les reportings hebdomadaires et contribuer à l’amélioration des outils opérationnels (5%).

En fonction de vos capacités et de votre force de proposition, vos missions pourront être amenées à évoluer.

Vous souhaitez rencontrer nos managers sur site pour cette offre ? Inscrivez vous à notre afterwork recrutement stage, à Vitry-sur-Seine, le 17 mars prochain, à partir de 18h00, en cliquant sur ce lien : Emploi Groupe Casino - AFTERWORK RECRUTEMENT STAGES T3 2026- 17 MARS- Vitry-sur-Seine (94) Stage, 6 mois

Ce stage, d'une durée de 6 mois, se déroulera à Vitry-sur-Seine (94).

Il débutera en Juillet 2026.

• Formation Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou université
• Rigoureux(se), doté(e) de bonnes capacités analytiques et d’un goût prononcé pour les chiffres
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint
• La maîtrise de VBA sur Excel serait un plus
• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones et collaborateurs internes.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique derecrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et ladiversité des individus au sein de ses équipes.

Réf : FP94/SB