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Juriste contentieux H/F - Alternance

Alternance(12 à 24 mois)
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Début : 03 septembre 2023
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Groupe BPCE
Groupe BPCE

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Vous souhaitez exercer votre métier de juriste autrement ?

Venez le vivre au sein d'une banque plus juste, plus humaine et plus responsable ! Ici on croit en vous !

Nous rejoindre, c'est l'assurance de donner du sens à votre métier.

Au sein de notre département contentieux vous participez aux missions suivantes:

  • Etude et analyse des dossiers contentieux.
  • Sauvegarde des intérêts juridiques et financiers de la Banque notamment dans le cadre des procédures collectives.
  • Mise en œuvre des actions et procédures judiciaires de recouvrement adaptées.
  • Reporting d'activités.

Profil recherché

Et vous ? Vous êtes en formation supérieure Bac+4/5 en Droit Privé, idéalement avec une spécialisation en contentieux des affaires et vous êtes sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire. Nous sommes surement faits pour nous entendre !

Votre curiosité, votre écoute et votre esprit collaboratif contribueront à votre réussite !

Le poste est à pourvoir en alternance à partir de septembre 2023 au sein de notre siège à Nanterre Préfecture (proximité immédiate RER A).

Nos avantages :

* 32 jours de congés

* 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base

* Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels

* Restaurant d'entreprise

* Services et avantages proposés par notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, prime de garde…)

Informations complémentaires sur notre entreprise

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap…

Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Envie d’en savoir plus ?

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