Poste et missions

Envie de rejoindre une société à taille humaine où vous pourrez vous investir sur le long terme ? Nos équipes vous attendent avec impatience !

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction LIZequip recherche un(e) Chargé(e) de Mission spécialisé(e) dans le financement de biens d'équipement. Vous serez au cœur de notre stratégie, en adoptant une approche directe avec le client et en animant un réseau de partenaires.

LIZequip déploie son activité sur l'ensemble du territoire national dans divers secteurs, tels que les Travaux Publics, le Transport, le Médical, etc.

Vos missions :

• Gérer un portefeuille de clients existant tout en développant la couverture commerciale de votre secteur.
• Établir et entretenir des relations de confiance avec nos clients, en faisant preuve d'écoute et de curiosité.
• Collaborer avec une équipe dynamique composée de 7 chargés de mission, sous la direction de la Directrice commerciale.

Conditions :

• Rémunération fixe sur 13 mois + variable.
• Matériel fourni : PC et téléphone portable (iPhone dernière génération).
• Véhicule de fonction 5 places.

Localisation :
Animation de la région PACA.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de LIZequip !

Formation : Niveau Bac +5 (Master en commerce, marketing, vente, management commercial, diplôme d'école d'ingénieurs, diplôme d'école de commerce, ou MBA).

Expérience : Justifier d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans des fonctions commerciales et sur un marché similaire.

Compétences techniques :

• • Excellente maîtrise des techniques commerciales.
  • Excellente connaissance du marché et des entreprises du secteur.
  • Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion de la relation client (CRM).
  • Compétences en méthodes d'analyses de risques.

Sélection des CV : Le service RH effectue une première sélection
Transmission de la présélection : Les CV retenus sont transmis au manager
Entretien en présentiel : Les candidats retenus sont invités à un entretien dans nos locaux avec le manager et les RH
Retour sur la candidature : Dans un délai de 5 à 10 jours après l’entretien
Ce processus vise à sélectionner les meilleurs talents tout en garantissant une expérience positive pour tous les postulants.