Vous souhaitez participer à notre excellence industrielle ?
Contribuer à une culture d’entreprise apprenante vous motive ?
Ecoute, discernement et créativité font partie de vos atouts ?

Alors venez renforcer le service RH en tant que chef de projet formation (f/h).


VOTRE CHALLENGE
Vous déclinez et mettez en œuvre notre stratégie/politique de formation pour assurer le développement continu des compétences de nos collaborateurs. Réel partenaire des managers et collaborateurs, vous les accompagnez dans la construction de parcours de formation (individuels ou collectifs).

Votre mission s’articule autour de :
- pilotage et animation des écoles de formation internes dont une dédiée à la thermodynamique en coordination avec l’équipe formation de la DRH du Groupe,
- l’ingénierie de la formation : conception de supports et/ou méthodes pédagogiques attractifs, efficaces et novateurs (digital et/ou présentiel),
- pilotage et gestion du plan de formation en coordination avec une gestionnaire RH : identification des besoins, mise en œuvre de dispositifs adaptés, évaluation des formations et organismes…
- l’animation de la communauté des formateurs internes en leur apportant notamment votre soutien opérationnel.

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
- Vous êtes de formation Bac+5 complétée par 5 années d’expérience dans le domaine de la formation professionnelle, de son ingénierie et de son écosystème (règlementation, OPCO…).
- Vous maîtrisez les outils/méthodes de création de supports de formation (bureautique, e-learning, audiovisuel…).
- Les techniques pédagogiques n’ont (presque) plus de secret pour vous !
- Votre anglais (oral et écrit) est opérationnel.
- Votre agilité vous permet de switcher d’un sujet à l’autre tout en sachant arbitrer les priorités.

REJOIGNEZ-NOUS !
Nos sites de Merville et Billy-Berclau (environ 900 personnes réparties sur 2 sites à proximité de Lille) sont spécialisés dans la conception/production de chaudières et pompes à chaleur domestiques.
Intégré à l’équipe RH (12 personnes), vous avez l’envie et la curiosité de comprendre nos techniques pour encore mieux orienter/challenger nos salariés.

Les bonnes raisons de le faire
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s’épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l’état d’esprit positif et convivial où l’on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S’impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s’oriente de plus en plus vers des solutions décarbonées.

CONDITIONS DU POSTE
On vous attend dès que possible. Pourquoi pas demain ?
Poste en CDI - Intervention sur les sites de Merville (59) et Billy-Berclau (62).
Participation, intéressement, restaurant d’entreprise…

On a hâte de recevoir votre CV.
Ecrivez-nous quelques mots, histoire de nous dire pourquoi ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le GROUPE ATLANTIC a été reconnu “Top Employer 2023”, label qui récompense les politiques RH d’excellence.