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Consultant.e senior en innovation sociale

CDI
Pantin
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Ares Services
Ares Services

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Directrice de SocialCOBizz, votre principale mission sera de réaliser opérationnellement les missions d’accompagnement à impact social :

►    Préparer le lancement de missions (ingénierie…)

►    Préparer et mener les rendez-vous clients

►    Cadrer les missions et apporter méthodologie et expertise (structuration de la gouvernance, projet social, business plan, plan de lancement opérationnel…)

►    Animer les ateliers de travail et sessions d’intelligence collective

►    Réaliser les livrables et les préconisations à destination du client

►    Assurer la gestion de projet et le bon déroulé des missions, en lien avec les autres ressources mobilisées

►    Assurer le suivi de la mission (administratif et facturation, satisfaction client…)

►    Participer à l’amélioration continue de l’accompagnement SocialCOBizz (capitalisation sur les missions, ingénierie de nouvelles solutions, etc.)

 L’organisation de SocialCOBizz et de son équipe conseil évolue pour permettre d’accompagner la croissance de l’équipe. Dans ce cadre, l’équipe engage une réflexion pour une responsabilité partagée entre les consultant.e.s.

 A ce titre, vous serez amené.e à :

►    Participer activement aux réunions et points de l’équipe conseil

►  Participer à l’amélioration continue du modèle de responsabilité partagée (recensement des rôles, structure des réunions, partage des responsabilités…)

►    Vous engager à endosser progressivement certains des rôles de l’équipe conseil de façon à contribuer, voire co-construire l’organisation interne (animation de la vie d’équipe, gestion des compétences, recrutement, plan de charge…). Ces rôles peuvent être amenés à tourner dans l’équipe (sur la base de mandats prédéfinis collectivement).

 Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

 Processus de recrutement

►    1 entretien RH

►    1 entretien avec la directrice et l’équipe

►    1 cas pratique


Profil recherché

Au-delà de compétences techniques, nous recherchons quelqu’un de passionné, engagé, et avec la volonté et l’envie de contribuer à un projet collaboratif et porteur de sens.

Votre expérience :  5 années d’expérience minimum dans le conseil et/ou l’entrepreneuriat, connaissance approfondie de l’ESS, une expérience managériale sera appréciée

 Vos compétences :  Maîtrise de la suite office, excellente communication orale et écrite, gestion de projet, méthodologie du conseil, une expérience ou une forte appétence pour le management participatif et les méthodes d’intelligence collective

 Vos qualités personnelles :  Capacité d’organisation, rigueur, analyse, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, sens du collectif, adhésion au projet social ares, capacités d’adaptation

 Votre rémunération: 3000€ brut mensuel pour 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + tickets restaurant de 8€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe. Jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail.

Nos + : Un travail passionnant et enrichissant auprès d’équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.

 

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