Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Développement, votre mission en tant que chargé.e de partenariats publics, consistera à prendre en charge le développement et l’animation d’un portefeuille de bailleurs publics.

1.     Stratégie mécénat et plan d’action annuel

►    En tant que référent unique des établissements et des différentes directions du Groupe sur les partenariats publics, vous disposez d’une vue d’ensemble des projets et jouez un rôle de relais dans la remontée des besoins de financement (ex : développement de nos activités d’économie circulaire, apprentissage du français, lutte contre la fracture numérique…) 

►    Vous êtes force de proposition dans la construction de la stratégie et du plan de levée de fonds publics

►    Vous contribuez à la création et rédigez les argumentaires mettant en avant ces projets et destinés aux bailleurs publics, en lien avec le reste de l’équipe partenariat

►    Vous êtes en appui aux équipes pour les relations quotidiennes avec les principaux financeurs de l’IAE et notamment les interlocuteurs du ministère du Travail (DREETS / DRIEETS)

2.     Recherche de financements et développement des partenariats

►    Prospection et construction du partenariat :

-        Vous assurez l’identification et la qualification d’opportunités de partenariats publics de tous niveaux : locales, départementales, nationales et européenne

-        En collaboration avec les porteurs de projet vous pilotez la construction du partenariat de la prise de contact initiale à la mise en place de la convention (rendez-vous, rédaction du dossier, pitch…)

►    Suivi et développement de la relation partenariale :

-        Vous vous assurez de la bonne réalisation des engagements prévus dans la convention et sensibilisez les porteurs de projet et leurs équipes à cette nécessité, en particulier la réalisation du bilan de l’action,

-        Vous êtes force de proposition pour la mise en place de toute action visant à maintenir et animer le lien avec les partenaires de votre portefeuille, pendant toute la durée de la convention et au-delà

►    Pilotage d’un portefeuille projets au sein de l’équipe, vous êtes en charge du suivi de l’avancée et de l’évolution d’un portefeuille de projets financés

-        En lien avec les porteurs de projet et l’équipe Finance, vous pilotez l’apport en financements externes nécessaires au projet, reportez son avancement ou identifiez et alertez sur les écarts

-        Vous assurez la mise à jour des outils de suivi et de travail collaboratif pour les partenariats que vous suivez

-    Vous veuillez au partage de l’information et la promotion des partenariats dont vous avez la responsabilité avec les autres départements du Groupe Ares, notamment ceux œuvrant avec vos partenaires

3.     Communication et Relations Extérieures

►    Vous proposez des actions de communication permettant de valoriser le partenariat en lien avec l’équipe communication

►    Vous participez à des événements extérieurs vous permettant de cultiver et développer le réseau de partenaires

Processus de recrutement

►    Un entretien téléphonique RH

►    Un entretien avec la directrice du développement et son équipe

►    Une étude de cas

Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Votre formation : Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur généraliste, IEP, Master 2 ou équivalent.

Votre expérience : Une première expérience d’1 à 3 ans sur des fonctions de montage de dossiers de partenariats, si possible dans l’ESS. Une expérience dans la gestion de fonds Européens (FSE, FEDER) est bienvenue.

Vos qualités personnelles : Fort intérêt pour le projet social d’Ares, proactivité, autonomie, aisance relationnelle et sens du contact client, capacité d’analyse, rigueur, organisation.

Vos compétences : Compétences rédactionnelles. Force de conviction et capacité à présenter un projet et un business plan. Maîtrise du pack Microsoft Office. Permis B recommandé.

Votre rémunération : CDI, Cadre ; Selon profil et expérience à partir de 2 600€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + prime collective selon atteinte des objectifs + 6,5 jours de RTT par an + congés supplémentaires après ancienneté + tickets restaurant de 8€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

Votre environnement de travail : 39 heures, au siège du Groupe Ares avec des déplacements sur nos différents sites et auprès de nos bailleurs. Véhicule ou vélo électrique de service à partager. Télétravail autorisé 2 jours par semaine.

Nos + : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur.

Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun.e de grandir et d’être acteur.rice de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.