Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :

►     Accompagner les salariés en insertion dans la résolution de leurs problématiques sociales et dans la mise en œuvre de leur projet professionnel (actions de recherche d’emploi, acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion Ares.

►     Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

►     Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

►     Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• 1 entretien téléphonique

• 1 entretien avec la RASP et la Directrice

VOS EXPERIENCES : CIP niveau 3 / licence ou master dans le travail social ou dans l’insertion (ou équivalent).

VOS COMPETENCES : Une expérience en accompagnement social est souhaitée, idéalement en structure d’insertion par l’activité économique. Permis B obligatoire.

VOS QUALITES PERSONNELLES : Sensibilité au projet social. Adaptabilité et flexibilité. Autonomie et proactivité. Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Autonomie, et prise d’initiatives. Compétences relationnelles et confidentialité.

VOTRE LIEU ET HORAIRES DE TRAVAIL : La plage horaire de travail est comprise en journée entre 8h et 17h00 du lundi au vendredi.

VOTRE REMUNERATION : 2250€ € brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe. Jours de congés d’ancienneté.

NOS + : Des formations régulières pour les CASP (intégration, groupes d’analyse des pratiques CASP…). Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.