Intégré.e à l’équipe sociale qui comprend une responsable d’accompagnement social et professionnel, deux chargés d’accompagnement social et professionnel et une chargée emploi et formation, vos principales missions seront de :

► Accompagner les salariés en insertion dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours d’insertion.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

► De produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

► Coordonner l’accompagnement social et professionnel avec les équipes opérationnelles

► Participer aux réunions sociales d’évaluation périodiques des salariés en insertion

Dans le cadre de vos missions, des déplacements hebdomadaires seront à prévoir auprès des salariés en parcours qui travaillent sur les différents sites.

Processus de recrutement

► Un entretien téléphonique RH

► Un entretien avec l’équipe Sociale (RASP et CASP)

► Un entretien avec la direction

Votre formation : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi ; diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS) ; ou diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé (DEES).

Votre expérience : Expérience minimum de 1 an en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion par l’activité économique ou structure d’accompagnement à l’emploi (missions locales, PLIE, etc.), connaissance d’un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l’emploi.

Vos compétences : Permis B indispensable (déplacements fréquents – avec une voiture de service - sur nos sites en implant). Maîtrise de l’outil bureautique. La connaissance de logiciels métier insertion serait un plus.

Vos qualités personnelles : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

Vos conditions de travail : Déplacement sur 2 à 3 de nos sites clients (Gennevilliers principalement, Tremblay-en-France, Massy, Neuilly-sur-Marne, Roissy). Travail en soirée jusqu’à 20h maximum 1 à 2 fois par semaine sur le site de Gennevilliers (heures récupérables le lendemain).

Votre rémunération : 2 250 € brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires, statut agent de maitrise + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant à 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe. Jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail.

Nos + : Un travail passionnant et enrichissant auprès d’équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Un parcours d’intégration et des formations spécifiques à destination des chargé.e.s d’accompagnement social et professionnel (ADVP, Oasis, Gapp, Cadre de la communication non violente etc.). Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.