Vos missions

Sous la responsabilité de la responsable d’accompagnement social et professionnel et intégré.e à une équipe de chargé.e d’accompagnement social et professionnel, vos principales missions seront :

►    Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

►    Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

►    Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

►    Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

Processus de recrutement

►    Un entretien téléphonique RH

►    Un entretien avec la responsable d’accompagnement sociale et l’équipe.

Formation : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent).

Expérience : Une expérience en accompagnement social et professionnel en structure d’insertion par l’activité économique est souhaitée. Compréhension du monde de l’entreprise indispensable.

Compétences : Maîtrise de l’outil bureautique. Permis B indispensable

Qualités personnelles : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Autonomie, et prise d’initiatives. Compétences relationnelles et confidentialité.

Conditions de travail : Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h avec une nocturne une fois par semaine de 21H à 00h. Déplacements à prévoir entre notre bureau situé à Bonneuil sur Marne, Limeil-Brévannes, Chevilly Larue et quelques chantiers de la Ligne 15 du Grand Paris.

Rémunération : 2250 € brut par mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe. Jours de congés d’ancienneté.

Nos + : Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.

Les candidatures sans lettre/mail de motivation ne seront pas traitées.