En tant que Senior Manager, vous serez amené(e) à :
Participer activement au développement commercial du cabinet et de la practice : qualification des opportunités commerciales, rédaction et vente des propositions, mais aussi définition de nouvelles offres et prises de contact en amont
Piloter des projets structurants et innovants pour nos clients par un apport d’expertise clés tout en alliant votre vision globale des enjeux RH et sociaux de l’organisation
Animer des consultants, tant en phase de développement commercial que sur les missions clients
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prêt(e) à nous rejoindre ? Si c’est le cas, voici les savoir-faire et savoir-être qui vous permettront d’être à l’aise parmi nos équipes. Promis pas de moutons à 5 pattes recherché.
Diplômé(e) d’une grande école, de commerce, d’ingénieurs ou d’une université
Vous avez déjà développé une expertise effective dans les domaines de la rémunération (salaire, classification des emplois, rémunérations variable…) ou bénéfits (retraite, épargne salariale, prévoyance santé…) en Cabinet ou en entreprise au travers de projets de transformation d’envergure sur lesquels vous avez pu prendre une responsabilité de pilotage de ses transformations
Vous avez une expérience de 7 à 10 ans acquise pour tout ou partie en cabinet de conseil, où vous avez pu développer une compétence forte en entreprise sur des projets d’évolution de rémunération ou benefits voir sur des dimensions RH plus large
Vous avez, grâce à cette expérience, élaboré une vision des enjeux RH au-delà des seules dimensions techniques intégrant notamment dans les questions de mise en œuvre et de relations sociales
A l’aise dans les environnements exigeants et complexes, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités d’analyse doublées d’un bon esprit de synthèse, votre agilité intellectuelle
Vous incarnez spontanément l’esprit d’équipe et la proactivité, et êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail et votre exigence de qualité
Votre charisme s’illustre dans vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel
Entretien téléphonique avec le service recrutement Groupe + Entretien Responsable de Practice
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.