En tant que Consultant(e), vous serez amené(e) à :

• Participer activement au développement commercial du cabinet et de la practice
• Qualifier des opportunités commerciales
• Rédiger et des participer à la vente de propositions au côté des managers de la practice
• Contribuer à de nouvelles offres et solutions en lien avec les sujets couverts par la practice
• Participer à des projets structurants et innovants pour nos clients par un apport d’expertise clés dans le domaine des rémunérations et des avantages, tout en intégrant votre vision globale des enjeux RH et sociaux de l’organisation
• Contribuer techniquement à des missions dans le domaine des rémunérations (grille de salaire, classification des emplois, incentives et bonus, intéressement et épargne salariale, accompagnement de plans d’actionnariat salariale…)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Si c’est le cas, voici les savoir-faire et savoir-être qui vous permettront d’être à l’aise parmi nos équipes. Promis pas de moutons à 5 pattes recherché.

• Diplômé(e) d’une grande école, de commerce, d’ingénieurs ou d’une université

• Vous avez déjà développé une expertise effective dans les domaines de la rémunération (salaire, classification des emplois, rémunérations variable…) ou avantages (retraite, épargne salariale, prévoyance santé…) en Cabinet ou en entreprise au travers de projets de transformation d’envergure sur lesquels vous avez pu prendre une responsabilité de pilotage de ses transformations

• Vous avez une expérience de 2 à 3 ans acquise pour tout ou partie en cabinet de conseil, où vous avez pu développer une compétence forte en entreprise sur des projets d’évolution de rémunération ou benefits voir sur des dimensions RH plus large

• Vous avez, grâce à cette expérience, élaboré une vision des enjeux RH au-delà des seules dimensions techniques intégrant notamment dans les questions de mise en œuvre et de relations sociales

• A l’aise dans les environnements exigeants et complexes, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités d’analyse doublées d’un bon esprit de synthèse, votre agilité intellectuelle

• Vous incarnez spontanément l’esprit d’équipe et la proactivité, et êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail et votre exigence de qualité

• Votre charisme s’illustre dans vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel

Entretien téléphonique avec le service recrutement Groupe + Entretien Responsable de Practice