Aujourd’hui nous recrutons pour DEVELOP’INVEST faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui s’inscrit comme l’acteur français de référence spécialisé dans l’externalisation de la formation depuis près de 15 ans. Develop’Invest intervient auprès des services RH et formation pour leur permettre de réduire et maîtriser les coûts, de concentrer leurs équipes sur les tâches à forte valeur ajoutée et d’accroître leur expertise.

Nos clients sont des TPE/PME ou grands groupes. Nous construisons avec chacun d’entre eux des solutions sur mesure de gestion de la formation, la gestion de l’alternance et les accompagnons sur la mise en œuvre de leur stratégie digitale.

• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et des services des Ressources Humaines de nos clients
• Planifier les sessions de formation
• Inscrire les collaborateurs auprès des organismes de formation ;
• Organiser la logistique des sessions de formation ;
• Suivre et saisir des éléments dans un SIRH
• Préparer le suivi de votre activité et réaliser des reportings

Notre promesse :

Dès votre arrivée, nous vous proposons un parcours d’onborading de 3 semaines, un expert vous accompagne dans l’acquisition des compétences fondamentales et un buddy est là pour guider vos premiers mois dans l’entreprise.

Vous êtes acteurs de votre devenir et au sein de Develop’Invest le champ des possibles est large … nos managers sont attentifs à vous accompagner dans l’acquisition de compétences et dans vos souhaits d’évolution au sein de Develop’Invest ou des entités du groupe Alixio.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir dès que possible à / Fixe et Variable
Rémunération : A partir de 1750 euros bruts + prime sur objectif + intéressement + prime de vacances
Durée du travail : 37 h + 12 jours de RTT
Télétravail

Prêt(e) à nous rejoindre ? Si c’est le cas, voici ce que nous vous demanderons d’avoir. Promis pas de moutons à 5 pattes recherché.

Organisation, efficacité et autonomie,
Adaptabilité, polyvalence et enthousiasme
Pugnacité et bonne humeur
Vous êtes à l’aise avec outils informatiques (logiciels RH, suite MS Office)

Le service Recrutement vous contactent pour vous proposer un premier entretien
Votre futur(e) manager vous rencontre
Une mise en situation vous permet d’appréhender vos missions à venir
Vos futurs collègues se rendent disponibles pour vous présenter leur quotidien