Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e chargé.e de Gestion de la base en alternance à Paris, pour notre Pôle Alixio Talent qui accompagne des entreprises de secteurs variés dans leurs projets de recrutement, de transformation, de conduite de changement, grâce à son vivier de managers de transition, dirigeants de haut niveau.

Vos missions :

• Participer à la gestion de la base de données (vivier) de managers de transition, intégrer les nouveaux dossiers de candidatures dans la base et assurer une mise à jour régulière,
• Enrichir le vivier de talents en identifiant de nouveaux profils experts,
• Veiller à la bonne application du process de gestion des candidatures par les utilisateurs, les Directeurs Associés du Pôle Talent,
• Participer au sourcing des candidats pour des missions de transition ou des recrutements,
• Mener des préqualifications téléphoniques de nouveaux managers,
  
• Participer aux événements organisés pour les managers de transition du pôle Talent (réunions d’information, journées de rencontre et portes ouvertes).

• Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion Administration,
• Maîtrise du pack Office, aisance avec les outils informatiques et capacité à apprendre de nouveaux logiciels,
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des profils variés,
  
• Softskills : très bonne communication orale et écrite, rigueur, organisation et autonomie,
• L'anglais est un plus.

• Rémunération selon la réglementation en vigueur,
• 100% des transports en commun remboursés,
  
• Tickets restaurant (7,50€),
  
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common. 

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Votre profil :

• Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion Administration,
• Maîtrise du pack Office, aisance avec les outils informatiques et capacité à apprendre de nouveaux logiciels,
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des profils variés,
• Très bonne communication orale et écrite,
  
• Softskills : rigueur, organisation et autonomie,
• L'anglais est un plus.