Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe suivi et soutien projets, du pôle transformation, qui accompagne l’ensemble des directions de l’entreprise dans leur transformation et dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Accompagner la mise en place d’un standard de méthodes projets au sein de l’entreprise (process projets harmonisés, documentation type, optimisation de l’existant…).
• Assister les collaborateurs dans l’appropriation des nouvelles méthodes.
• Conseiller les collaborateurs dans la gestion de leur projet.
• Prendre part opérationnellement à la gestion, sur tout ou partie, d’un ou plusieurs projets de l’entreprise en fonction des besoins de renfort identifiés par la direction générale.
• Participer à l’animation d’une communauté et mettre en place une communication sur les projets de l’entreprise.

Titulaire d’une formation supérieure BAC+5, en master 2 ou en écoles d'ingénieurs, spécialisé en gestion de projets, vous possédez une expérience de 3 années minimum dans le management et le déploiement de projets (méthodes projets).

Formé(e) aux méthodes agiles, vous maitrisez la méthodologique et la pratique des phases projets : pilotage, gestion budgétaire, cadrage, choix d’outil, conception, conduite du changement…

Vous êtes doté(e) d’une grande aptitude à la pédagogie. Bon(ne) communicant(e), vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez fédérer les équipes.

Autonome, exigence, fiabilité, détermination, esprit d’analyse et de synthèse, sens du relationnel et curiosité, voici les qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste!

Vous pensez être la bonne personne ? Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et sympa ? Proposez-nous votre candidature sans attendre !

Prise de poste souhaitée : novembre 2021.